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如何解释工资按30天计算
一个月上了15天班
怎么算工资
视频时间 00:42
被裁员
怎么算
N+1
答:
什么是N,N=你在公司的工作年限,每满一年支付一个月
工资
;六个月以上不满半年的,按一年
计算
;3不满六个月的,支付半个月工资举例:你在公司工作了1.25年1.25=1+0.25,0.25不满半年,按0.5计算所以,N=1+0.5=1.5。 1.什么情况会赔N? 在劳动者自身不存在过失的情况下。如果用人单位提出解除劳动合同,要提前
30天
以...
工资按
21.75
天算
合理吗
视频时间 00:45
怎样算工资
,公司按每月27天为满勤,我干21天,应该怎样算,按月工资除
30天
...
答:
工资
应当是月工资÷27x21,应当按月工资除27天。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《...
你好!请问标准
工资按
多少
天计算
?我7月份请假1天,实际出勤22天,
如何算
比...
答:
事假一般
按照
假期的天数扣除相应的日
工资
,即:月工资÷21.75×事假天数=应扣除的事假工资。以上意见,仅供参考。
国家计薪日为21.75,可本月实际上班22天,
怎么计算工资
?
答:
那么他的
工资
为:5000÷20×19=4750元 这个21.75天是通过一年365天减去104天的休息日(周六周日)除以12个月得出来的,即 (365-104)÷12=21.75天。但是每个月实际的工作日可能不一样,如20天、21天、22天等。因此,
计算
实际工资是应该:月工资÷工作日数×员工实际出勤日=员工实际工资。
月
工资按30天计算
,出满26天为满勤,开全月工资,如果周日正常休息后宾际...
答:
加班应该要上加班
工资
才可以。
生育津贴
怎么算
答:
生育津贴根据个人或单位平均
工资计算
,计算方法为将单位前一年的平均工资或个人前一年的平均工资除以
30天
再乘以产假天数。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么影响? 华强北的二手手机是否靠谱? 癌症的治疗费用为何越来越高?等你来答 换一换 ...
厂里面每个月
三十
号发工资,这是压了多少
天工资
答:
一、30号发
工资
压多久工资 你一号上班。这个月30号发上个月的工资所以你没有。下个月30发这个月工资,所以,压
30天
的。二、工资 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式
计算
。在...
我一个月
工资
5500,
按30天计算
。规定月休两天,然后我又请了一天半的假...
答:
请假一天半,在法律上来说只能克扣一天半的
工资
,公司的做法肯定是违法的,可以直接去劳动局投诉。
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