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如何解释工资按30天计算
临时工按270元每天,工伤能按日
工资
乘
30天计算
赔偿吗?
答:
1.停工留薪期内用人单位应按原
工资
标准给工伤职工发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放...
发
工资
是
按30天
还是31
天计算
?
答:
这要看
工资计算
方法是啥样的。如果是日薪,那么有一天算一天。如果是
月薪
,那么不管这个月是多少天,基本工资都一样。但是……想通勤费、保健费等可能要按实际天数计算的。
工资
是按22天计算还是
按30天计算
答:
劳动法规定,工作日是按21.75
天算的
,请采纳,谢谢!
有没有按一个月
30天计算
加班
工资
的
答:
规定:"根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,全体公民的节日假期由原来的7天改为10天。据此,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时,职工的日工资和小时
工资按
此进行折算"。关于“五险一金”,你们叫“三金”,应从当地规定开始执行的时间算起。
企业按基本工资除以当月
30天
乘以出勤天数这样
算工资
合法吗?
答:
月实际
工资
=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日
工 资
:月工资...
计算工资
是
按30天
答:
不是
30天
。如果没记错,以前
是按照
22.9天来
计算
的;国家调整了部分休假日之后,现在是按照20.92算
一个月满勤是多少天?
答:
法定节假日加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》44条。一个月上班多少天为满勤 二十二天 公司规定22天满勤,如果遇到一个月31
天算
多少天 公司的每月22天满勤,是通过计算全弗平均值得来的,并不是按月
算的
,其实
按照
全年365天平均到每个月算应该是每月为
30
.4天,再...
日
工资
是按22
天计算
还是
30天
答:
干一天算一天的,整月就应该是按31
天算的
月休四
天算工资
要减四天吗,还是
按30天计算
?
答:
如果是公司规定月休四天的话,你也没有再额外请假的话,那就应该按全勤结算你所有
工资
。http://www.region-la.com/。
...劳动法正常按多少天考勤
计算工资
??求回答!!急呀急呀
答:
工资
总额/计薪日*出勤日,计薪日就是那个月有工资的日子,包括国家法定假期,休息日无薪。出勤日就是你上班的日子,也包含国家法定假日,因为带薪,不上班也有工资,你自己算下吧
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