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如何解释工资按30天计算
日
工资怎样算
?我一个月3000基本工资,如果
按天
结算,3000/
30
对吗?我们...
答:
看你工作日,如果一个月工作是22天,3000除以22就是你的日
工资
,节假日不算。一般财务核对工资都
是按照
工作日核算的。
员工的
工资
正确
计算
方法是什么?
答:
员工
工资
的正确
计算
方式是:出勤天数乘以每天的工资。每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75。所有照上面的算法,
30天
的工资=30×(1000÷21.75)=1379.31。26天的工资=26×(1000÷21.75)=1195.4。28天的工资=28×(1000÷21.75)=1287.35。1、工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据...
每个月的
工资
是
按30天算的
,二月份
怎么算
答:
每个月的
工资
不是
按三十天算的
,而是以21.75天来计算的。所以二月份的工资也是按21.75天进行折算的。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资...
私营企业
工资怎么算
?
答:
工资
既不是
按30天算
也不按26天算,按21.75天算。具体如下:根据法律规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入/月计薪天数。小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时)。月计薪天数等于(...
月
工资按30天
还是31
天算
答:
工资
不是
按30天算
,也不是按31天算。工资收入的天数
计算
叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、...
月
工资
是
按30天算
还是31天
答:
月薪制
工资按
21.75天算。工资不是
按30天算
,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75
天计算
,也可以在21.75的基数上增加...
...只工作了20天,
工资
是
按30天
为一月结算,还是21。75天为一月结算。_百...
答:
工资一般是按21。75天为一月结算。也有
工资按30天
为一月结算的。工作20天,如果是有双休的,30天与21.75
天计算
出来的工资相差不大。
工资
没满一个月
怎么算
有31天
按30天算
呢还是31天呢?7号上班的 该是多少...
答:
要看这个公司一直以来
工资
是
怎么算的
,而且你不满月,按道理是按31
天算的
,然后你7号上班,正常是按25
天计算
。
职工离职
工资
不足一个月,
按天计算
,是不是合同规定工资/月天数?可是...
答:
一般来说是月
工资
/当月天数*出勤天数,但是也要看单位的规定,有的是有绩效工资,当月没有完成,要扣钱的
发
工资
是
按30天
还是31
天计算
答:
发工资不是
按30天
,也不是按31天,而是按21.75天。21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75
天计算
。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20....
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