22问答网
所有问题
当前搜索:
如果不办离职手续有什么影响
辞职
了,公司一直拖着不给
办离职手续
,新公司那边又着急上班怎么办
答:
您好,是这样:关于与原单位解除劳动关系:1.硬的:主动书面告之原单位总监,表示出
离职
要求,按原单位章程办事,
若不
配合,像当地劳动监察部门投诉。2软的,请你总监管理人员吃饭喝酒,没赚就是在为难你,你自己体会体会 关于你的社保公积金,你且记住,你的社保公积金只要是原单位减员和新单位增员发生...
没办入职
手续
是不是可以随时
辞职
?
答:
一、没办入职
手续
是不是可以随时
辞职
?劳动关系自用工之日起建立,没有
办理
入职手续的,并
不影响
劳动关系的建立。劳动者
若
需合法解除劳动关系的,仍需提前30(试用期提前3日)以书面形式通知用人单位。根据《劳动合同法》的规定:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
辞职
必须要等30天后才能
离职
吗?
答:
不一定非得等30天才能
离职
。《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这里,劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说,该条规定实际上确认了劳动者合法的自主
辞职
权。劳动者根据自身情况或者个人发展需要,需要解除劳动合同的,只要提前30日以书面形式通知用人...
从事业单位
辞职
后果严重吗?
答:
辞职必须按人事管理权限,向所在单位或主管部门提出书面申请。所在单位或主管部门从收到辞职申请起,除本规定第六条、第七条规定的情况外,应在三个月内,予以
办理辞职手续
并发给辞职证明书。与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职按聘用合同的规定办理。聘用合同没有明确规定的,可按本规定的第五条或第...
...了
离职
申请,领导不给签字,怎么办?对我的保险和工资
有什么影响
...
答:
可以解除劳动合同。所以,你可以提前30天提交
辞职
报告。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。所以,工资应支付至劳动关系存续最后一日。 社保应缴纳至劳动关系存续最后一个月,...
因家有急事我递交辞呈后紧急返家,没有
办理离职手续
,
有什么
后果吗?
答:
您好,按照法律规定,劳动者应当提前三十天书面通知用人单位,在此期间
办理
工作交接等。
如果
未通知单位,擅自离职的,造成损失,单位是可以主张赔偿的。不过只要办理了工作交接,就应当没有问题,
离职手续
不是法律规定必须的程序。
员工办完
离职手续
后,工作上是不是可以随意一点?为何这样说呢?_百度知 ...
答:
辞职
前工作懈怠,这一对你而言本人口碑是多少或是会有点的
影响
。
假如
下一份是工作都是同行业。社交圈就那么大,大多都是共通的,众口铄金,所以即便想法消失了,还是要放正自己的心态尽量将手里的工作做到位做了。领导说你也不是不无道理的。领导干部认为你工作责任心随便,那说明你近期的主要表现...
公司不允许员工在合同期内
辞职
合法吗?
如果不
合法,是违反了
什么
法律哪一...
答:
员工在劳动合同期内是能够
辞职的
,违反了《中华人民共和国劳动合同法》 。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。或者员工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。法律分析辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以...
如果
在富士康自离,没有跑
离职
单的话,会不会有工资?
答:
富士康自离没有跑离职单也是有工资的。一般
如果
员工自离的话,三天后会发送一个短信让你去相应地方
办理离职手续
,也就是你说的跑单,跑单完毕就没
有什么
事了。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进富士康了,但是
不影响
你工资发放,到发薪日还会正常发放工资的!
辞职
应该
办什么手续
?
答:
1.养老保险手册及交费对帐单是否齐全,尤其是交费对帐单,应交至
离职
当月,
若不
齐,应及时向单位索要, 因为此单在
办理
退休
手续
时很重要;2.劳动就业手册是否完整,包括外观和内容,要注意退工手续是否完整,退工签章有无,此项关系到失业救济金的领取,并应及时到所在街道办理失业登记,并按照规定寄存人事档案(中专...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜