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如果是不到一个月能要到工资吗
上班
一个月
辞职,当初口头协议只给一半
不到
的工资,
能要到工资吗
?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作
一个月
,用人单位非法克扣劳动者的合法
工资
,劳动双方协商
不能
达成一致的,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉,也
可以到
用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,劳动者有欠条可以向人民法院申请支付令。一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。申请...
没签合同,干了半
个月
,辞职给
工资吗
?
答:
劳动合同法82规定,用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍
工资
。你干半月
是不能
享受的,另外说下辞职,辞职应提前
一月
书面辞职可以离开,试用期内提前三天可以离开,当天离开,
如果
给同岗位带来经济损失,应当向用人单位支付经济补偿。但是劳动者有权享受实际工作的时间...
干
一个月
不干了能拿到
工资吗
答:
干一个月不干了能拿到
工资
。劳动者正常提供了劳动,用人单位需要按照劳动合同的约定向其支付这一个月内的工作,并且应当以货币形式来足额支付给劳动者本人。辞职要注意事项:1、挑选离职时机,一般情况下,需要提前半个月
到一个月
提出离职申请,以便留给公司足够的时间来安排整体人员的调度问题;2、选择...
工作不足
一个月
的,休息日计算
工资吗
?
答:
只要是正规的、给交五险一金的公司,休息日都会计算工资。工资计算标准:日工资=
月工资
/21.75 用人单位凡在10
月1
日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班,可安排补休而不支付加班工资,
如果不
给...
工作满
一个月能要到工资吗
视频时间 00:00
工作不足
一个月
的,休息日算
工资吗
答:
日
工 资
:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二、
如果
用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者
可以到
当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度
可能不
是很大;2、可以到当地...
试用期第
一个月
发
工资吗
?
答:
(三)劳动者在试用期的
工资
,本条实际上规定了两个最低标准:1、不得低于本单位同岗位最低档工资;2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪
一个
标准执行的问题,正确的理解应当是条文里两者相比取其高。(四)劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资一经确定...
请问劳动法哪条规定是员工未满
一个月
辞职公司应支付其实际工作天数
工资
...
答:
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除...
没做够
一个月
,但是到公司发工资日期了,会发
工资吗
答:
最普遍的介绍:
工资
问题 特点是什么:发放 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:随公司总体一提发放 举例说明应用场景:会发工资的,就是说,这
一个月
工作几天,算几天。
上班的第一个月工资不发吗?是压
一个月工资吗
答:
也就是第
一个月
不发
工资
,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。
如果
你2
月1
号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的
是1月
的工资。但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才有得拿,拿的是2月份的。公司这么做事是怕工人拿...
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