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如果是不到一个月能要到工资吗
在天津星巴克兼职干
不到一个月可以
么?
工资是
月付还是按小时付?_百度知 ...
答:
p.s.刚入职第
一个月要
培训的,时间虽然不是很死,但是也比日后上班时候稍微要求多点。而且饮料配方和名字这些东西,一开始要用心学。建议你在能保证有充足时间的时候入职。比如寒假。最后补充点我工作一年的体会。我在店里做了一年,感觉收获很多。
工资
绝对有竞争优势。10块/时。每天工作满4小时可以免费...
辞职后
不到一个月
离职被扣整
月工资
合法吗
答:
员工没有提前
一个月
递交辞职报告公司扣除全部工资的行为是不合法的,但是正常情况下,员工
如果
不按照公司规定的辞职流程履行相应的义务的话,由此给公司造成的损失,公司确实可以要求当事人承担赔偿责任的,但公司需要提供证据才能扣除部分工资。法律分析首先不管什么原因离职扣离职前最后一个月的
工资是不
合法的...
辞职
不到一个月
假期算在
工资
内吗?
答:
如果
你辞职了,你还有假期没有休,那么这个假期可以补在你离职期限之内,也就是说你的离职期到月底结束,那么他就会提前放你走,然后把那些假期补上去,就
不需要
我多余的
工资
给你,如果他是要求你到月底再走那么,你剩余的假期就会转换成你的工资发放给你。
公司定在次月20号发前
一个月工资
,到现在还没发,算不算拖欠员工工资?
答:
不算。法律上的拖欠工资,是指用人单位不可抗力因素除外,非经营特别困难经与工会协商暂缓发放工资,本
月工资
未在下月发放的情形。用人单位与劳动者约定工资次月20日前发放工资,在20日(包括20日)发放均属于按期发放工资。
压
一个月工资
,辞职时能拿到吗?
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法...
想辞职但公司不给,除非不要
一个月
的工资,它才给离职,能拿回该
月工资
离职...
答:
可以依法解除劳动合同:递交书面的辞职通知书,并注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式。递交30日后(试用期3日后),即可解除劳动合同,无需用人单位同意。解除劳动关系时用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
今天发
工资
日期我来了30多天
一个月
多老板还没发工资我该问他吗
答:
你好,朋友!你在入职前有没有跟老板谈到发薪日呢,
如果
谈了,每月10号发。到11号,没有发,你就可以找老板问。如果当初,你们没有谈
工资
什么时候发,你现在也是可以问老板的。比较来了
一个
多月了。
没有签订劳动合同自动离职能拿到
工资吗
?
答:
(七)法律、行政法规规定的其他情形。4、第八十二条用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
试用期的
工资
计算我有点不懂,试用期
是一个月
,
如果
没有满
一个月要
怎么...
答:
有约定的按照约定好的计算。
如果
没有事先约定,就是天数*
月工资
/每月需出勤天数。你的情况可能是试用期一个月会推到下个月,满月为止。这样的话试用期后的工资会从试用期结束后的第一天开始算。比如你试用期
是一个月
,从2011.5.26开始算的话,就
是到
2011.6.25为止。如果试用期工资1500元,公司...
压
工资
压
一个月
,那到什么时候
才能
拿到第一份工资?以后辞职的话,压的...
答:
压工资压
一个月
嘛,一般很少有公司压工资,压一个月的,你们什么时候发
工资呢
?
如果是
每个月15号发工资的话,那你的第
一月工资
应该是在下个月的15号发放你上个月的工资,等于说公司是压了15天的工资,等到你离职的时候,压的那份工资也会一起算给你的,正规的公司都是这样操作的,希望有帮到你...
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