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子公司到总公司需要离职吗
公司要
将我转入其
子公司
工作,我能要求公司赔偿么?
答:
新入职的员工就以新
公司
的名字签合同;2、按所陈述的情况,建议公司与员工签订劳动合同变更协议,承认原A公司工龄、因年资而获得的福利待遇、工作岗位、晋升或加薪机会等;协议一式两份,员工确认签收;3、如果B公司不打算承接原A公司员工,则应当办理
离职
手续:原A公司因与员工完成所有离职文件的签署及手...
500强
子公司
,该不该留下?
答:
这样的用工性质,并非与你所在的公司签合同。说简单一些,其实就是派遣用工的形式。你的合同签署在A公司,但你在B公司上班。遇到这种情况,该如何做选择呢?她已经提到了,这是一家500强公司的
子公司
,因此,是具有一定名企背景的。在这种情况下,
离职
了,也是会有名企的效应存在。毕竟,瘦死的骆驼...
与母公司解除劳动合同并获经济补偿,可否直接与
子公司
签劳动合同?_百度...
答:
个人理解哈,我觉得不能,因为母公司和
子公司
是两个完全独立的法人,两个公司的责任是完全分开的,不像
总公司
和
分公司
一样。既然母公司已经与人解除劳动关系并且获得经济补偿,母公司责任已经履行,子公司是另一家独立的企业,需要按照这个公司自己的规章制度招收员工。
在不同
子公司
任职是否要重新签劳动合同?
答:
第一 不同
子公司
但同一家
总公司
不用再签劳动合同 。第二,这种想法自己想想就完了 别和单位领导说 否则觉得你很事儿 。第三 如果公司HR要求你再签 按照公司要求照办就好
集团公司关闭
子公司
让我们去
总部
上班 不愿去!该怎么办?有补偿吗?
答:
1.当初劳动合同和谁签的?2.合同中是否有约定工作地或有没有说明可以在集团内部调遣 3.
子公司
是解散还是?如果公司只是用这种方式迫使不愿意去的人自动
离职
,你可以了解一下相关信息,才可以确定是否有赔偿
离职
证明是
子公司
的怎么证明是
总公司
的员工啊
答:
根据相关资料查询显示
总公司
的员工,只要审查总公司对
分公司
的授权委托书,以及其登记的营业执照,就能明白总公司授予了分公司哪些业务范围,分公司在总公司的授权范围内所签订的合同。
我是某公司一个事业部
分公司
人事,我们公司规定请假都需提前填好请假_百...
答:
第三,是适合集团多元化发展,当该板块外部市场前景很好,集团内部市场份额逐步减少或者维持现状的时候,将该板块做大的收益远远大于内部交易税收的支付时,单位成员适合作为
子公司
独立经营。
公司需要
人手我家里有事需要请假公司却不让请假怎么办 家里的事情很急并且周期长那就从
公司离职
, 如果公司待遇...
目前我在我们
子公司
工作没有买社保,
公司需要
产能转移
至
另一个子公司...
答:
问:目前我在我们
子公司
工作没有买社保,
公司需要
产能转移至另一个子公司,而且要求工人一起转移,请问我可以不去吗,不去终止合同有补偿吗?答:君同法律在线咨询为您解答 用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿...
我在集团的一个
子公司
干了2年调到另一个子公司后,当时签了
离职
单...
答:
签了
离职
单,一般是没有的 如果有用人单位的调动函,就是说非你本人原因的工作调动,是可以拿到7+1的
集团下面从1家
子公司离职
后进入另一家子公司算不算两次固定合同相同的...
答:
不算。你是属于
离职
再入职(换句话说,你是和第一家终止了合同,和另外一家重新签订的合同),如果是续签劳动合同才算是2次固定合同。
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