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子公司到总公司需要离职吗
什么原因会被公司调到其他
子公司
好吗?
答:
要看你所在的
公司
的发展情况啦!如果是那种欣欣向荣的公司,这绝对是一件好事,这时候选择调你到其他公司是对你的信任,这个你就要积极地去面对啦,这次调动的机会也可能是你以后升职的基础哦!加油干!!!
被集团
子公司
辞退后+去其他
分公司
,会知道真正的
离职
原因么?
答:
这个情况不一定。如果集团
公司
的HR招聘使用人才信息统一,是会知道真正
离职
原因。
总公司
破产重组,
子公司
的员工工作4年没有签劳动合同,
公司要
裁员,职工如 ...
答:
问:
总公司
破产重组,
子公司
的员工工作4年没有签劳动合同,
公司要
裁员,职工如何维护自己的权益?答:君同法律在线咨询为您解答 劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、...
劳动法,
公司
以合并为由要员工到其他公司上班,不给员工补偿,不去视为...
答:
换句话说,劳动者此时有权选择继续留在新的用人单位还是拿钱走人,单位不能为了节省补偿费用而强迫劳动者转调。3、
公司
既没有提前通知,有没有裁员决定,协商不成时应认定为公司裁员,需要支付相信的补偿金。你们可以到相关劳动监察大队投诉或者去仲裁。
总公司
破产重组,
子公司
的员工工作4年没有签劳动合同,
公司要
裁员,职工如 ...
答:
问:
总公司
破产重组,
子公司
的员工工作4年没有签劳动合同,
公司要
裁员,职工如何维护自己的权益?答:君同法律在线咨询为您解答 劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、...
合同期未满,也没有签培训及服务合同,现
离职需要
赔偿培训费用吗?是子公...
答:
你可以参考《劳动法》第三条规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程...
公司
把我调到另一独立法人的公司,如果我不服从
离职
,有经济补偿吗?
答:
变更合同内容,双方协商不成解除,单位支付经济补偿金
...马上转正了,
公司要
我们改签合同,改签到一个
子公司
下
答:
这样做公司是欺骗性质的,是否违法我不懂法律。参考我的工作阅历来说,这是公司变相的辞退人员和降低薪水 的一个方式,如果不改签继续在总共公司工作,就要付相应的正式员工报酬。如果改签进入
子公司
,你的薪水是子公司说了算,也许会提出继续试用6个月的可能。我的建议是:不要改签,等待公司的处理,...
职场调动很常见,调到
子公司
就可降薪吗?
答:
另一种情况是,用人单位以职员的错误为由
离职
、调动。这种调动、调动本质上是用人单位对职员的处罚行为。法律上,用人单位处罚员工要以充分的事实为基础,以合法有效的工厂纪律为基础。并遵循听取辩护,通过工会等程序。如果用人单位不提出上述要求,其专职、迁移决定是错误的。减薪属于劳动合同内容的变更,...
档案内合同是
总公司
,
离职
证明及社保和缴税证明确是在
子公司
?
答:
请两家
公司
在一份证明上描述清楚你的工作经历,并同时加盖公章,以示证明。
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