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富士康师级自离
富士康自离
多久可以再进
答:
该根据
富士康
公司规定
自离
需要3个月以后才可以再进。富士康科技集团是全球最大的电子专业制造商,拥有完整的研发、制造、销售、服务体系。富士康对员工离职的规定是:只要是在全国任何一家富士康做过的,如果是正常辞职,只需要1个月后方可再进富士康。如果是自离的,也就是没有办理辞职手续的,一般需要3个...
成都
富士康
为什么
自离
要三个月以后才能二次进厂
答:
大陆所有的
富士康
都是这个规定,还限于员级适用,
师级自离
就存档永不录用,正规离职再进也要原部门最高主管签单同意才能进,档案也是全集团内部联网共享数据库的。(听小道消息可以花钱删档的,员级300,师级2000)
富士康师级
干部自动离职能再进吗,要多久,有人资的吗 要标准答案 谢谢...
答:
你好,你在在那个事业群啊,SHZBG事业群的规定比较多,想有学历的做过普工之后不能在应聘干部,其中就有一个是
师级
干部离职以后不予录用,但是其他事业群的我就部太清楚了,不过大部分规定都查不多,你可以去人才市场看看,或者在网上偷个简历,他们看到会电话预约,你可以回他们。希望采纳,谢谢诶 ...
富士康自离
有工资吗
答:
富士康自离
的员工,根据其工作时间和合同条款,通常会有相应的工资结算。首先,我们要明确一点,富士康作为一家大型企业,其员工离职后的工资结算一般是按照劳动法和公司的相关规定来进行的。员工自离,意味着员工主动提出离职,但这并不影响其获得应得的工作报酬。工资结算是根据员工的工作时长、基本工资、...
富士康师
一员工
自离
上级批准要多久,离职手续办好后给哪些证明?关键:社保...
答:
自离
属于违法解除劳动合同,一切都可以拖到你累死。正确的办法看《劳动合同法》:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。--- 应该找EMS,封面写清楚辞职通知,保留单位签收的快递回执单为证。仅供参考,请找当地...
富士康
离职后再进级别会变吗
答:
会。正常离职1年后可以再进,但
师级
与员级有区别,员级只要绩效没有再乙以下基本没有问题,师级比较难。2、是属于
自离
、除名类别的,中央人资会拉入黑名单,这种情况很难再进。
富士康自离
多久可以再进
答:
自离
则需要2-3个月才可以再次进厂。正常辞职是一个月之后就可以进。根据
富士康
招聘规章制度,只要在全国任何一家富士康做过的,如果是正常辞职,只需要1个月后方可再进富士康。如果是自离的,也就是没有办理离职手续的擅自离岗的,一般需要3个月以后才可以才能再进富士康。辞职和自离的区别是:1、性质...
从成都
富士康
自动离职后多久可以进厂?
答:
从成都
富士康
自动辞职的话需要满一个月进才能进厂,擅自离职是满三个月进进厂。用人高峰期不受限制,可以直接进的。根据成都富士康招聘规章制度,如果是正常辞职,只需要1个月后方可再进成都富士康。如果是
自离
的,也就是没有办理辞职手续的擅自离岗的,一般需要3个月以后才可以才能再进成都富士康。如果...
富士康师级自离
是不是拉入黑名单了
答:
富士康不管哪个级别
自离
都是黑名单的 ,但是其实说实话富士康真的没有必要在意,当你我也在
富士康师
2 还不是走了,那环境那制度真恶心,呵呵。
富士康自离
多久解除劳动合同
答:
法律分析:1.从理论上讲,与
富士康
的劳动合同应该在办理
自离
手续一个月后终止,劳动关系解除。2.现在是否还能够进去,取决于富士康的人员管理制度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
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