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富士康师级自离
富士康自离
答:
没有是办不了档案的,因为你证明不了你已经离职了。要想办理必须走正确的离职手续。你还需要去
富士康
办理。若有违约金,还必须交齐。2.回不了富士康了。正常辞职后1年后可以回去,
自离
,永远回不去了。你不会是后悔了吧?我是07新干的,去年辞职,一点都不后悔。 我的档案刚转回内地。
富士康师级
辞职后还可以进吗?
答:
如果是正当辞职,不是
自离
的话..可以进去的..但是必须半年后才能进去..因为这半年你还在
富士康
的黑名单里...半年后就可以在进去...但是必须是正当离职...
在
富士康自离
没办手续有工资吗
答:
亲亲您好,按法律是有的
自离
没办离职手续是有工资的,公司无权扣除职工当月所有工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人...
富士康
离职和
自离
的区别
答:
辞职和
自离
的区别:自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职,即辞去职务,...
富士康自离
有没有工资
答:
富士康
应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。
自离
,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第...
富士康
派遣工
自离
规定
答:
2、在第三天会收到
富士康
发的
自离
的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3、领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。记住,一定要退还你所领取的一切物品,如果你不退还就会扣工资。4、自离单跑完、物品也退完了就可以收拾自己的物品回家了。
富士康自离
扣钱吗
答:
职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。举个例子:假如选择7号
自离
,只能拿到上个月工资,还有7天是没有工资,等于给公司义务上了七天班。2016年5月19日报道,
富士康
和芬兰公司HMDGlobal以3.5亿美元(约合人民币23亿元)价格接手微软旗下的诺基亚...
富士康自离
没有收到信息可以去跑自离单吗
答:
1、如果你准备好
自离
,就在第二天不去上班。等待三天。(
富士康
规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3、领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。记住,一定要退还你所...
富士康自离
两次就被入黑名单了吗?
答:
富士康自离
两次有没有就被入黑名单看如下几点:1、这个要看富士康有没有在自离的备注里注明“永不录用”,结果注明,那就是这靠子没戏了;2、一般因得罪了台干都是落此下场;3、想知道有没有可能被录取,那得找个人事的熟人给他,拿身份证号让他查一下就知道了;4、富士康自离两次是会被入黑...
在
富士康自离
的还可以进吗?
答:
不能!
富士康
对于
自离
的有时间限制,具体多久要看他人事SAP系统中的设定!如果是正常辞工的就可以。临时厂牌也一样,人事资料已经进入SAP系统,如果再进富士康,人事在录入资料时会发现重复,就不能进富士康了!
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