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对领导个人的意见建议
给领导的建议
和
意见
写什么
答:
写
对领导的意见
和建议的方法:1、明确内容称谓。领导要有较强的团队精神,成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上、是通过支委会、办公会议讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。分体现集体力量,班子的团结统。2、管理存在的问题。
建议领导
加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员...
对领导的建议
怎么写?
答:
如果更严重的话,还有可能使
领导
对自己产生一些偏见。3、分析利弊,言之有理 作为员工,在向领导提
建议
时,要想让领导接受,一定要分析利弊,并且言之有理,再加上人总喜欢听好的东西。这样领导才容易听得进去。要是直接说什么什么好,领导还不一定会相信。分析以后,一目了然,自然可信度就更高。
对领导的意见
和
建议
怎么写?
答:
1. 首先你要明确自己的领导是不是能够接纳别人
意见
的人,如果是的话,那么在提意见的时候可以稍微说得比较深刻一些;如果你的领导不能容人的话,那么在提
建议
的时候要注意好语气和分寸,千万不要过火了,以免建议没提好,反而
给领导
留下了坏印象。2. 如果公司的活动比较少,而且比较单调的话,不妨跟...
对上级
领导的意见
及
建议
答:
1。
建议
要从部门工作大局出发,不得针
对领导个人
,如开展一些争先创优活动,加快部门人员流动,推进岗位交流,丰富员工生活等等。2。建议可以从自身的不足出发,恳求部门领导多给自己交任务、压担子、严格要求,多对自己的工作进行指导,多点自己一些学习培训的机会,让自己更快成长,尽快独档一面,为领导...
对领导
班子及成员
意见
和
建议
可以提哪些
答:
2、
建议领导
班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。 3、建议领导提拔干部要坚持 四化 标准,事前应将提拔的干部
个人
情况向广大员工公示,广泛征求员工
意见
,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。 4、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身...
批评
领导的意见建议
答:
一、对X X 同志的批评
意见
:1、工作上急于求成,具体安排上不够周密,注重成果多,关注过程少。2、关心同志不够,与干部职工谈心交心的少。3、有安于现状的思想。二、对X X 同志的批评意见:1、业务学习不够。应加强业务知识的学习更新,更好地指导分管工作。2、进取心不足,有些工作仅限于听...
对公司
领导
班子成员
的意见
和
建议
怎么写?
答:
2、
建议领导
班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。3、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准,事前应将提拔的干部
个人
情况向广大员工公示,广泛征求员工
意见
,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。4、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实...
对领导
干部的
个人的
评议
意见
和
建议
是什么?
答:
实事求是。评价分为表现和
意见建议
两个方面,涉及到提拔任用的时候,还会有“是否能够提拔使用”的选择。毫无疑问,在“是否能够提拔任用”这一选项中,如果没有什么深仇大恨,本能地选择是“是”。在工作表现一栏中,要结合你了解到的实际情况,围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行评价。一般情况下...
对上级
领导
班子的评价
意见
和
建议
答:
对上级
领导
班子的评价
意见
和
建议
如下:1、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象.2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好。在重大问题决策问题上,是通过支委会、办公会议讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。3、领导班子思路...
员工
对领导的建议
答:
(3)、
建议领导
班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。(4)、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准,事前应将提拔的干部
个人
情况向广大员工公示,广泛征求员工
意见
,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
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