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小工厂老板辞退怎么赔偿
我在
工厂
工作14年了,请问
辞退怎么赔偿
答:
一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。三、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。《劳动合同法》第三十九条...
我在
工厂
做了三年,过了年被无故
辞退
,
如何
申请劳动补偿
答:
无故
辞退
是违法解除合同,应当支付6个月本人工资
赔偿
金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。按《...
在一家工厂做了七八年
工厂辞退
你该有什么补偿
答:
如果你稍不注意存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况,用人单位解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知劳动者。如果用人单位无正当理由
辞退
劳动者,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿
金,即每工作一年支付2个月的本人工资;《...
工厂
无故
辞退
员工,工厂是计件的,可以找
老板
要
赔偿
吗?
答:
不是
赔偿
,是经济补偿金,计件的话月工资可以平均计算。法律依据 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照...
上班4年了
老板
说
工厂
不忙
辞退
了我,我应
怎样
要补偿
答:
第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。依照你的情况,如果单位
辞退
你的话,你可以要求其支付你经济性补偿金,经济性补偿金的标准是,工作满一年支付一个月工资,满6个月不满一年按一年算,不满6个月支付半个月的工资,这里所指工资是离职前12个月的平均工资。
在
工厂
工作满8年了,公司
辞退
,有什么补偿
答:
用人单位
开除
、
解雇
劳动者,是否应该支付补偿或
赔偿
,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个...
如果在
工厂
上班五年,
厂里
不让做了,
怎么样
才能向
老板
拿到
赔偿
金?
答:
而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担
赔偿
责任。2、所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不...
在厂里面上班辞急工
老板
克我百分之三十工作这合理吗?要
怎么
解决?
答:
在厂里面上班辞急工
老板
克我百分之三十工作这合理吗?要
怎么
解决?因
工厂
原因急辞工扣百分之三十工资可能违法。所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。一、用人单位有法定过错急辞工 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定...
土地证用工被
工厂辞退怎么
办
答:
劳动者如果被工厂违法
辞退
,工厂要按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者,即劳动者在工厂的工作年限每满一年,工厂要向其支付二个月的工资作为赔偿。如果是因为自身具有严重的过错而被辞退的,则不能获得赔偿金。一、受工伤
工厂怎么赔偿
根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同。工伤赔偿项目含:医疗费、住院...
我哪在一个
小厂
上班因为家里有事回家了,让你被
辞退
了,工资有4000块钱半...
答:
劳动局就是处理这个事情的,当然能够解决啊,如果劳动局不帮你解决,你可以打110报警,就举报劳动局不作为。
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