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小工厂老板辞退怎么赔偿
被
工厂辞退怎么赔偿
答:
根据《劳动合同法》第四十七条规定,
工厂辞退
员工的
赔偿
如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
被
工厂开除怎么
补偿
答:
工厂辞退
员工要根据实际的工作年限来
赔偿
。工厂辞退员工的赔偿,一般按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿,不满一年的支付1个月工资,不满六个月的支付半个月工资,但如果是属于强行辞退员工的可以支付双倍赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
工厂辞退
员工
怎么赔偿
答:
法律主观:劳动者如果被
工厂
违法
辞退
,工厂要按双倍的经济补偿标准来
赔偿
劳动者,即劳动者在工厂的工作年限每满一年,工厂要向其支付二个月的工资作为赔偿。如果是因为自身具有严重的过错而被辞退的,则不能获得赔偿金。法律客观:中华人民共和国劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
因
老板
无故
辞退
员工
如何赔偿
?
视频时间 00:00
工厂
无故
辞退
员工
怎么赔偿
答:
劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位
辞退
(或称解除劳动合同)的
赔偿
,分为两种情况:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
被
工厂辞退怎么赔偿
答:
被
辞退
不一定会有
赔偿
。如果单位是合法与劳动者解除劳动关系,则原则上应当与劳动者结清其工资、报酬及福利待遇。符合经济补偿金条件的还应当支付给劳动者经济补偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位是非法解除劳动合同,且劳动者不愿意继续履行...
我在
工厂
上班三个月被
辞退
有
赔偿
吗
答:
工厂辞退
三个月员工
赔偿
标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位
解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的...
工厂
要
辞退
员工要
怎样
补偿员工工资,有规定条例吗?
答:
为什么
辞退
?如用人单位无故辞退属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付
赔偿
金,赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的按照一年计算,不满6个月的部分支付一个月工资。假设你工作2年1个月,那么应该赔偿你5个月工资。如用人单位依劳动合同法第三十九条(过失性)...
工厂
无故
辞退
员工
怎么赔偿
视频时间 01:15
工厂辞退
工人有什么补偿吗?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《...
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