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小时加班费计算公式
月薪
加班费
如何
计算
方法
答:
如果用人单位与劳动者无任何约定,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。法律客观:
加班费计算
方法:根据《劳动法》第四十四条:(一)8
小时
外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条...
加班费
的
计算
是不是以底薪为基数
答:
休息日
加班工资
=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
加班费
的
计算公式
加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准,或者
加班小时
数乘以
小时工资
标准),再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于...
富士康
加班工资怎么算
答:
富士康转正后平时加班(标准时薪10.3元的1.5倍):15.9元/
小时
,周末加班(标准时薪2倍): 21.2元/小时,节假日加班(标准时薪3倍):31.9元/小时 富士康试用期员工和转正员工
加班工资
有点不同,正式员工的加班工资稍微高一点。富士康按照国家法定支付给员工
加班费
,保障员工的合法权益。富士康转正后基本...
额外
加班费
怎么算
答:
法律主观:加班费的计算是:1、正常工作日安排加班的,支付1.5倍工资;2、休息日安排加班的,应先安排补休,不能补休的支付2倍工资;3、法定节假日安排加班的,支付3倍工资。法律客观:
加班费计算
方法:根据《劳动法》第四十四条规定:(一)8
小时
外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作...
求
计算加班工资
Excel函数
公式
答:
第二步,在“
计算
表”的B3输入下列
公式
:=IF((考勤表!B3<>"√")+ISNA(VLOOKUP(B$2,字典!$A$2:$B$10,2,)),"",VLOOKUP(B$2,字典!$A$2:$B$10,2,))然后右拖,再下拉公式。第三步,设置统计列,就OK啦。这样做很直观,能直接看出哪些人、什么时间加班,以及
加班工资
的标准。
加班费
每
小时
最低标准如何
计算
?
答:
加班的小时最低工资标准,是不低于员工每
小时工资
的百分之一百五十;如果员工在休息日加班的,不低于每小时工资的百分之二百;如果员工在法定休假日加班的,则不低于每小时工资的百分之三百。最低
加班费
标准,按照最低工资标准的
计算
而来。加班是要给付加班费的,国家规定加班费的标准如下:在法定节假日期间...
国家规定的
加班费
是怎么算的?
答:
延时工作时间无论有无不休,按2.5倍
计算
,1倍是工作应得,1.5倍是
加班费
; 用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付
加班工资
。但也有一些不视为...
加班没有
加班费
可不可以调休
答:
加班费
的
计算公式
加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准,或者
加班小时
数乘以
小时工资
标准),再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”,即:用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息...
加班费
的
计算
:法定日加班3倍+工作日1倍 (8
小时
外*1.5倍)
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的
加班费
是本人工资的150%,双休日是200%,国家...
实行综合
计算
工时制
加班费
怎么算
答:
应视为加班加点的时间,均按本人日或
小时工资
标准的150%支付加班加点工资。综合
计算
工时也有
加班费
。实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内,如果劳动者的实际工作时间总数,超过该周期的法定标准工作时间总数,超过部分应视为延长工作时间,单位要按规定支付职工
加班工资
。
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