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小领导与大领导听谁的
大领导和小领导
该
听谁的
?
视频时间 00:38
工作中有好几个
领导
,该
听谁的
?
答:
如果工作中同时有多个领需要服务,那你得动一下脑子了,因为
领导
终就是领导,得罪谁都不好过,具体方法是。无论有多少领导,他们的行政级别是不一样的,你把他们按级别进行排序,如果同时安排你的工作,肯定得先服务级别高的,并跟级别次之的说清楚,他也能理解并支持,千万不要不出声就把次之的...
公务员面试题两个
领导
一人一个意见 该
听谁的
?
答:
要用适当的方式沟通,做好传声筒
和
桥梁工作。(3)第三种是两者都不是直管领导,这种情况下,要区别看待。如果不牵涉大是大非,应想办法引导领导——从结果导向分析事情的利弊,从自己的专业角度提出见解,供领导参考,但是要听最后拍板的
领导的
意见。如果牵涉到比较
大的
原则问题,可以主动
跟
直属的领导请示...
职场中是听
大领导的
还是听
小领导的
?你怎么看?
答:
在
大领导和小领导
直接做选择,其实是在考验我们对任务和信息不一致时的决策能力。有人觉得自古就有“县官不如现管”的观点,当然要照顾当下管理者的意图。在老板和主管之间,自然也是首先要考虑主管的意见和建议。毕竟如果你不按照主管意见执行,很可能根本就到不了老板那里。那就肯定也会有人说,老板...
大领导的
话
和小领导的
话不一致时,好难做啊!我应该怎么办?
答:
听直系
领导的
但是流程上要清晰明了 责任分明 做什么事 一定要有直系领导的签名 最好自己有复印件为证 主要是防备
大领导
来责问时 有据可依 有据可查 一定不要因为 哪个领导一句话 你就屁颠屁颠的去做了 到是领导一个不认账你就死了
一个部门两位
领导
,自己应该听从
谁的
命令?
答:
和
朋友张飞小聚,做事一向谨慎严密效率很高的他,工作做到了经理助理的职位,却显得有心无力,十分的不开心。张飞说,集团公司委派了新的分公司总经理,他原本是专属于经理指挥,但现在却是两个经理分别下达命令,谁的话都不能不听。就这样被上面的导的双表无限扰乱着,最让他头疼的是,很多时候两个人...
直属
领导和大领导
同时对我有工作安排,我应该
听谁的
?
答:
直属
领导与大领导
干部与此同时分配事儿给员工做,这在很多公司很常见。了解安排的缘故以及如何妥善处理是最关键的两方面。依据每一个缘故解决的形式都会有所不同。一般处理原则及办法如下所示必须以领导的意志为主导。这也是相对性的。应对安排的工作需要第一时间表明竭尽全力,这也是态度问题。方式:假如...
一个部门两位
领导
,正职与副职意见不同,员工该听从
谁的
?
答:
1.谁的职位更高 首先一定要确定一点,就是两个上司的职位到底谁大,正职一般情况下都会比副职的权利更大,这个没什么说的,当然是优先听职位高的,除非你是以后不想在这个单位里面呆了。而且就算是副职能力比正职要大得多,也还是要听正职的。毕竟正职一般也是对外的形象
和
代表,所以绝大多数情况都是...
公司里,
大领导和小领导
都管你,你会先
听谁的
视频时间 00:38
大BOSS
和
直属
领导
意见不同,作为员工应该
听谁的
?
答:
第二,如果遇到特殊情况,一定要左右逢源,随时变通,听直属领导的,还是
大领导的
,要根据具体情况而变。如果遇见
大领导跟
直属领导在一起的情况,这时候你千万不要随便站队,不然就会万劫不复,得罪哪一个都不好。这时候你可以退到一边,等局势稳定了之后再说话。这个时候您就考虑为自己寻求一个更大的...
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小领导与大领导听谁的