22问答网
所有问题
当前搜索:
小领导与大领导听谁的
为什么
大领导
往往都很和善,
小领导
往往欺负人?
答:
首先是因为
小领导
他是直接管理下属的人,所以他是直接能够知道下属是怎样工作的,还有下属的工作又是怎样的。
感觉学校
小领导
讲话都很严厉,
大领导
都很和蔼,这是为何?
答:
一、掌握的权力不同大领导和小领导掌握的权力不同,对于小领导来说,他的等级只不过比你高一级,可能年龄还没有你大,如果他说话不够严厉的话,是没有办法管理那么多的老师,统筹安排工作,而且即使你犯了错,对方也没有开除你的权力,对于大领导就不一样了。二、度量不同这可能也是
小领导和大领导
...
为什么感觉
小领导
个个都很严厉,然而
大领导
却都很和蔼?
答:
1、距离 职工离
小领导
近,离
大领导
远。离得近,就会看得清,所以小领导严峻办理,因为他看到很多问题和缺点;而职工离得近,就会测试领导底线,并实时调整自己的行为,并时不时地诉苦。离得远,就会看不清。从大领导视点,他看的是大方向,很少重视细节,职工不论换谁,能干活就行了;从职工层面,离...
为什么越大的领导越没架子,和蔼可亲,越
小的领导
越牛逼的不行?
答:
所以对于一般的下级领导来说,他们都是执行的,而
大领导与
员工交流不多,所谓距离产生美,因此也就会有不同的认知了。而有些人觉得
小领导
比较牛,其实也正是因为他们所接待的事情比较多,不仅要下对员工,而且上对老板,压力大了,自然脾气也就大了。而且对于不同位置的人产生的格局也是不同的,所...
为什么职场中越大的领导越没架子,但是越
小的领导
架子却很大?
答:
大领导
不直接管你,所以要展示一个平易近人的形象。你不知道的是,大领导对自己的直接下属
小领导
可能也是霸道无理的。因为直接管理,讲究恩威并济,萝卜棒子都得用。直接下属没做好,肯定得批评。另外,当领导不能事无巨细,一般是抓住下面几个管理者就好,管好几个关键人,下面的队伍再由关键人去进行...
一些
小领导
管人却很严厉,
大领导
却很和蔼,原因有哪些?
答:
一些
小领导
管人却很严厉,
大领导
却很和蔼,因为大领导在社会当中打拼的时间比较久,他们懂得人情世故,而且大领导不用担心太多的事情,小领导会直接向他们汇报具体的员工情况。一个好的领导人能够让公司的发展越来越好,这个人也算是一个团队当中的定心骨,如果没有他的指导和监督的话,很多员工都会变得...
大领导
往往和善,
小领导
往往欺负人,这种现象是怎么回事?
答:
任何一个人的当事领导都是从小领导当上中领导,然后再当上最上面的高管的,没有谁是一步登天的,除了那种家族企业之外,所以现在看起来特别和善的这个
大领导
,他也是从基层过来的,他带下面的直属员工的时候脾气可能也不太好。只不过能当上大领导一般年龄也不小了,
跟
基层员工也没什么接触,脾气看起来...
为什么一般
大领导
都很和善,而没什么权利
小领导
很严厉?
答:
但一般讲的很少,他的基本素养已经超过常人,有句话说得好,官愈大心越小,说的话都是指令性的,下属必须百折不扣的听从
和
执行。小结:高层
领导
说的都是战略性的话,安排的事都是纲领性的事,作为下属,只有服从和执行的份,没有探讨和回旋的余地,这种大背景下,还需要很严厉的训斥和瞪眼吗?作为...
为什么越大的领导越没架子,
小领导的
架子反而很大?
答:
领导和员工保持着一定的距离,才能够更好地开展工作,如果说领导和员工就像是亲兄弟一样,那么在要求员工做一些事情,或者是与员工发生一些冲突的时候,那么两者之间的关系可能就会变得非常的尴尬。关于
大领导和小领导
之间的区别,相信大家多多少少也都是有一些了解的,作为领导的他们也是有自己考虑到的地方...
两个
领导
对同一件事情因不同意见存在矛盾,我该怎么办?
答:
一般情况下还是不要选择站队,因为在这些矛盾的背后存在哪些深层的原因是我们这些小职员无法看清的,如果在糊涂的前提下,无论选择哪一方都将会为自己带来非常大的影响,要记住,不管是哪个
领导
说的,在这种情况下只能坚持公司的规章制度和规则来办事,也是对自己损害最
小的
一种选择。无论是谁交代的事情一定...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜