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就业协议具有什么法律
就业协议
是
什么
答:
就业协议书的
性质和特征:从法律意义上说,协议书若要
具有法律
效力,它就要
具备
合同(或契约)的性质和特征。因此,就业协议书应该是毕业生与用人单位之间确立聘用关系、明确权利、义务的协议。该协议应具有以下特征:1、双方当事人意思表示必须相一致 协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为,必须双方当事...
就业协议
与劳动合同
的法律
效力有区别吗?
答:
就业协议
与劳动合同
的法律
效力有区别。在于主体的区别,内容的区别,签订目的区别。1、主体的区别 大学生就业协议主要是用于应届毕业生与用人单位、学校三方。就业协议对用人单位的性质是没有规定的,对任何单位都适用,就业协议的鉴证方是学校。劳动合同则适用于劳动者(包含应届毕业生)与用人单位(不含...
协议就业
与合同
就业的
区别是
什么
?
答:
法律
分析:签就业协议形式就业和签劳动合同形式就业的区别主要有三点,分别为1、主体不同。
就业协议的
主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻,学校作为一个主体,其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序,保障毕业生和用人单位的合法权益,并兼有证明学生毕业信息的真实性。...
劳动合同与
就业协议的
区别是
什么
?
答:
2、适用人员不同:劳动合同可以适用与各类人员。凡是中华人民共和国公民只要
有
劳动能力并符合
法律
规定
的
条件,经过供需见面双向选择,一经录用都可以与用人单位签订劳动合同。
就业协议
只适用与高校毕业生。法律依据:根据《中华人民共和国民法典》第四百六十七条 本法或者其他法律没有明文规定的合同,适用本...
什么事
就业协议
与劳动合同
有什么
区别
答:
3 内容、时效 规定以书面形式订立,其中载明合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止等条款,对双方当事人
具有法律
约束力。4 与单位发生劳动关系开始。5 签发部门 劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。
就业协议
仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系,劳动合同...
就业协议
与劳动合同的缔约方相同
答:
这份协议是经用人单位的上级主管部门,高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议,高校并不能作为第三方。相同点就是一经签定,都
具备法律
效力,不论是毕业生还是用人单位,都应当按照约定履行。二、
就业协议书有哪些
条款1.高校毕业生基本情况,应包括姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、...
大学生毕业
就业协议
及违约金在
法律
上生效吗?
答:
你先看看你
的协议
上怎么约定的违约责任,一般有两种,一是,你不按期报到,违约,需要支付单位违约金;二是,约定要服务一定年限,这个是服务期约定。第一种情况属于《合同法》范围,你如果因个人原因不去报到,就是违约了,生效,就得交钱。第二种生效的条件比较复杂,首先你毕业去单位报到,和单位签订...
三方
协议
是
什么
意思?它
具有法律
效力吗?
视频时间 03:51
就业协议书有
没有
法律
效力
答:
不是有学校规定才
有法律
效力
的
。你现在成年了·你就要负责任··你现在虽然是在校生·但是如果你成年了,你就是和社会在进行交易·不是通过学校进行交易的明白么?难道你以后毕业了·和社会上写
协议书
·还要通过学校吗?协议书里面写你的责任多·和公司责任少··在法律上面是成立的,法律并没有规定·...
就业协议有法律
效应吗?
答:
从而引起纠纷。
有的
用人单位以“签过
就业协议
就行”为由,逃避签订劳动合同,不明确双方的各种权利义务,侵犯了劳动者的诸多权益;有的毕业生也不提醒用人单位签订劳动合同,其 “跳槽”行为将不受用人单位约束,也损害了企业的利益。 根据劳动法规定,就业协议发生在学生毕业之前,由学生、学校、...
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