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工伤10级公司怎么赔偿
在工地上
工伤10级
应该有哪些赔偿是全部邮保险
公司赔偿
还是用人单位...
答:
保险承担伤残补助金,
公司
承担伤残工资。
我是
工伤十级
劳动局和
公司
各分担多少。总计
赔偿
多少
答:
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人单位承担);4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放(工伤保险基金承担);5.
工伤赔偿
:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,
10级工伤
为7个月本人工资(工伤保险基金承担)。(2)如果选择辞职不干了的话...
十级工伤公司怎么赔偿
啊
答:
假定你是黑龙江职工,本人工资5000元,距法定退休年龄5年以上,且解除劳动合同关系,在其它
工伤
待遇都已经享受的情况下,你的一次性伤残补助金、一次性伤就业助金、一次性医疗补助金三项为你本人18个月工资,应为9万元。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇...
工伤认定十级公司
不赔材料在
公司怎么
办
答:
工伤认定十级公司
不赔材料在
公司怎么
办 员工因为
工伤赔偿
问题和单位出现纠纷,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。 工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。 在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就...
工伤鉴定结果出来了,
工伤十级
,有工伤保险,我该
怎么
向单位
索赔
答:
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.
工伤赔偿
:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,
10级工伤
为7个月本人工资。
工伤
鉴定为
十级公司
该
怎样赔偿
答:
而《浙江省的
工伤
保险条例》中规定的
十级
伤残
赔付
标准:一次性伤残补助金:
赔偿
本人7个月工资。一次性伤残再就业金:赔偿本人2个月工资。一次性医疗补助金:赔偿本人2个月工资。而《四川省工伤保险条例》中对十级伤残的赔付标准是:一次性伤残补助金:六个月的本人工资。一次性伤残就业补助金:计发四个...
发生
十级工伤
,离职后
怎么赔偿
答:
一、
工伤
鉴定
10级
以后辞职
怎样
才能获得相应
赔偿
?1、可以直接要求用人单位按10级伤残标准,支付工伤伤残赔偿。2、根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工...
工伤十级
应该
怎么赔偿
答:
十级工伤
待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、...
...现确认为
工伤10级
,请问工伤保险是
怎么赔偿
的,
公司
说保险公司只有2000...
答:
3,住院伙食费
赔偿
金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4,辅助器具费计算公式 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5,停工留薪期间的计算公式 停工留薪期间的工资福利=
工伤
职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6,生活护理费的...
10级
伤残,是
工伤
,
公司
应
赔偿
多少钱,
怎么
计算
答:
你可以根据自己的实际待遇并集合以下
赔偿
项目具体计算赔偿金
工伤
保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、、停工留薪期工资(根据...
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