22问答网
所有问题
当前搜索:
工伤9级赔付公司承担多少
工伤9级
在
公司
不想干了能
赔多少
钱
答:
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由
单位负责
;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.
工伤赔偿
:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,
九级工伤
为9个月本人工资。...
请问在浙江金华
工伤9级
,应该得到
多少赔偿
?
公司
和保险公司各
承担多少
?工 ...
答:
七级至十级伤残待遇 1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级
伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人
单位
分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月...
2016年
工伤
伤残鉴定
9级
大概一次性
赔付多少
钱?
答:
九级
伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人
单位
支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在青岛某
公司
2012年5月8号摔伤
工伤
鉴定为
9级
并有社保应该
理赔多少
钱
答:
4、如果解除劳动关系,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由
单位
支付一次性伤残就业补助金,按照山东省的标准,统筹地区上年度职工月平均工资为基数,分别为7个月和12个月。2011年青岛职工月平均工资为2730元(2012年的尚未公布)计算:2730X(7+12)=51870元 如果不解除劳动关系,
赔偿
是1、2、...
...
工伤
鉴定为
9级
不和
公司
解除劳动合同可以
赔偿多少
,赔偿费用是 社保局...
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,
九级
伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人
单位
支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体...
问一下 2012年的成都评定的
工伤9级
月平均工资6000 大概能
赔付多少
钱...
答:
(八)残疾
赔偿
金 残疾赔偿金根据当事人伤残等级,按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。(九)残疾辅助器具费 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。(...
工资7500,
工伤9级
伤残能
赔付多少
钱啦?误工240天,护理90天,营养90天,后...
答:
1、
工伤9级
伤残,一次性
赔偿9
个月的工资。你的工资是7500元,9个月工资就是67500元。2、误工240天,误工费就是60000元;后期医药费6000元。护理90天,营养90天,标准不清楚,按照每天200元计算,18000元。以上,共计:145500元。
...目的是什么?陈律师,还有。
九级
应该
理赔多少
钱,我工
答:
公司
让你签辞职书的目的就是公司想辞退你但是又不想支付补偿金或者
赔偿
金。
工伤
人员因工致残被鉴定为
九级
伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。九级伤残的,为9个月的工伤人员本人工资。(二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性...
工伤赔偿
:本人在公司上班受了工伤,鉴定
九级
,
公司赔付
我59139元,合理吗...
答:
你的
工伤九级
,按照规定,给予你伤残补助本人工资9个月,如果你解除合同,可以另外得到医疗补助和就业补助金,各地规定不一样,你可以咨询当地的社会保险部门,
...
9级
,左尺骨开放性骨折,肌腱神经损伤,
工伤理赔多少
?
答:
原工资福利待遇不变。大致的
理赔
为:一次性伤残
工伤
医疗补助金为14个月上年度职工月平均工资,一次性性伤残就业补偿金为10个月的上年度职工月平均工资;,根据上海市的标准,这两项总共为65000元左右,一次性伤残补助金为你8个月的工资。纵横法律网 韩进华律师 ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜