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工伤没有恢复好让上班怎么办
工伤
期间,还没休息好,老板让我
上班怎么办
答:
工伤
属于老板的责任,如果他要求你
上班
,那么你也有理由要求他加薪或者经济补偿什么的,当然如果你
不
想上班,你也有足够的理由拒绝
工作
受伤,现在厂里忙要求
上班
,但是伤还
没好
,
怎么处理
?
答:
给老板讲清楚,就说自己的伤还
没有
完全好,还需要休息,
不
能
上班
,相信老板会同意的。(答案仅供参考)
我脚
工伤
骨折还
没好
,厂里要我回
上班
了,
怎么办
?
答:
用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出
工伤
认定申请。遇有特殊情况,申请期限可延长至 30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说,职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送...
因为
工伤没好
公司
就让上班
,导致手总是不
好怎么办
答:
建议去医院找自己的主诊医师继续开病假单,那就可以继续休息,收
工伤
工资。如果医院不给开,那就只能
上班
。
工伤
满一年还
没好
,每月都有复诊,公司让我
上班
,我可以
不
去吗?
答:
您好。在医疗期内,可以
不上班
。但超过医疗期的,需要正常上班,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》,医疗期3个月的,按6个月内累计病休时间计算;6个月的,按12个月内累计病休时间计算。其他医疗期对应的病休假时间,可以查阅这个规定。具体医疗期的标准,未做统一硬性规定,各地方执行不一...
我受
工伤
单位要我去
上班
但是我的手还
没好
.单位要解雇我我应该
怎么办
答:
如果是
工伤
确实未好或未好完而无法正常
上班
的,工伤期间应当由用人单位发放工资(个人绩效部分可以除去)。如果用人单位因工伤无法到岗而开除员工,员工可以申请劳动仲裁也可以直接起诉。
工伤
还
没好
,公司就叫去
上班
,你说
怎么办
?
答:
病
没好
,并
不
等于
没有工作
能力。像你这样的伤,只要不是站立的工作,完全可以胜任。当然,你如果不想去
上班
,也可以。等你伤好后,单位可以要求对你的误工期进行鉴定。你如果多休息了,有医生病假单的,就按照病假处理。没病假单的,就按照事假处理。
工伤
还
没有好
,公司
让上班
,可以
不
去吗?
答:
工伤
是
不
是痊愈,要经过医生的诊断,不再开具病休证明,就可以
上班
,以医生的建议为准。
工伤
期间伤口
没有好
就安排我去
上班
合理吗?
答:
如果有医院出具的病假证明,那就
不
合理,您可以继续休息,收
工伤
工资!如果
没有
医院的证明,那就要去
上班
了,否则没钱收。
我
工伤
假`病假都休完了,伤还是
没有
完全好,公司
让上班
,应该
怎么解决
?
答:
工伤
病假一般休息12个月,如果
没有好
,最长可以再休息12个月,你可以由医院作出伤情证明向公司提出延长休假申请。
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