22问答网
所有问题
当前搜索:
工伤认定下来可以赔偿哪些
工伤
事故应该走哪些法律程序?伤者应该获得
哪些赔偿
?
答:
人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出
工伤认定
申请﹐并依规定申请医疗补助。 工伤认定申请的相关数据,需请单位主管和受伤员工配合提供。 二、获得
赔偿
内容如下: 主要
理赔
范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 如果协商不成,带好相关资料...
工伤
需要做哪些程序? 这种情况可以要求
赔偿哪些
?一般
可以理赔
多少...
答:
5.
工伤赔偿
:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资,10级工伤为7个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还
可以
享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地...
工伤
应该怎么
赔偿
需要
哪些
手续
答:
法律分析:工伤的
赔偿
一般是劳动局和公司进行赔偿。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请
工伤认定
,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动...
工伤认定
决定书
下来
了是否
可以
申请
工伤赔偿
答:
法律分析:如果工伤员工受伤并不严重,没有伤残,也不会影响劳动能力,在
工伤认定
决定书
下来
了之后,就
可以
直接到工伤保险部门申请工伤待遇了,但如果员工的伤情对劳动能力造成了影响,就需要作劳动能力鉴定,确定伤残等级之后,再由工伤保险部门根据相应的伤残等级支付
工伤赔偿
。法律依据:《中华人民共和国工伤...
工伤可以赔偿哪些
费用
答:
并提供
工伤认定
决定和职工工伤医疗的有关资料;4、工伤认定后,治疗终结
可以
申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇;5、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障 6、申请工伤认定的程序以及
赔偿
标准在《工伤保险条例》中有详细介绍,建议查阅 ...
工伤认定
书
下来
后辞职对
工伤赔偿
有影响吗
答:
工伤认定
书
下来
后辞职对
工伤赔偿
没有影响。工伤鉴定结束当天辞职仍然
可以
获得工伤赔偿,但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职,在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等,如果选择辞职的话,员工会获得一次性医疗补助金与伤残就业补助金,员工可以根据实际情况...
工伤认定
书,伤残鉴定书都
下来
了,还需要交那些资料才能拿到
赔偿
答:
则
工伤
期间的所有
赔偿
都应当由用人单位支付。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定...
我
可以
申请
哪些赔偿
(有关
工伤
的问题)
答:
1.首先要到当地劳动部门申请
工伤认定
,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得
赔偿
,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按...
请问
工伤
出院应该有
哪些赔偿
答:
按工伤保险条例规定,因工受伤
赔偿
金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请
工伤认定
,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、...
工伤认定
决定书
下来
了是否
可以
申请
工伤赔偿
答:
如果工伤员工受伤并不严重,没有伤残,也不会影响劳动能力,在
工伤认定
决定书
下来
了之后,就
可以
直接到工伤保险部门申请工伤待遇了,但如果员工的伤情对劳动能力造成了影响,就需要作劳动能力鉴定,确定伤残等级之后,再由工伤保险部门根据相应的伤残等级支付
工伤赔偿
。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜