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工伤认定了以后应该怎么赔偿
轻微
工伤认定应该怎么赔偿
答:
轻微
工伤认定应该赔偿
医疗费和停工期间误工费,轻伤是指没有构成伤残,劳动者不影响劳动能力,生活能够自理,误工费应当按照劳动者实际减少的收入和计算误工费,医疗费应当按照医院出具的证明支付医疗费。 一、轻微
工伤认定应该怎么赔偿
?轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和...
发生
工伤以后应该怎么
办?
答:
发生工伤
以后应该
找公司进行协商要求公司做出相应的
赔偿
,如果公司有为其缴纳工伤保险,则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金,剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;如果公司没有为其缴纳社保,则所需要的费用应当全部由公司自己承担;二、
工伤认定
决定书
如何
送达?劳动保障...
工伤认定后
就能
理赔
吗
答:
一、
工伤认定后
就能
理赔
吗1、工伤认定后就可以申请
工伤赔偿
。工伤赔偿的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、伤残津贴、辅助器具付费、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位
应当
自...
受了
工伤怎么赔偿
答:
第二,主要
理赔
范围包括享受
工伤
医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行
赔偿
。第四,如果协商不成,带好...
农民工出现的
工伤应该怎么
处理
赔偿
答:
用人单位未在规定的期限内提出
工伤认定
申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。1.医疗费
赔偿
金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务...
工伤
鉴定
后赔偿
流程
答:
工伤认定后
的
赔偿
程序:申请工伤认定;领取工伤认定决定书;提交工伤待遇申请资料;以及领取工伤待遇。(1)首先用人单位或职工一方
应该
及时向劳动局提出工伤认定申请。(2)劳动局做出工伤认定决定。(3)做伤残鉴定。(4)向社保经办机构申请赔偿(5)由单位作出相应的赔偿。第一、确认劳动关系的程序;第...
劳动局
认定了工伤怎么赔偿
答:
如果劳动者被劳动局
认定
为
工伤
,可以获得下列
赔偿
:终止或者解除劳动合同时,
应当
享受的一次性医疗补助金;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;其他。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列...
工伤
鉴定结果出来
以后怎么
申请
赔偿
?
答:
工伤鉴定后,如果社保行政部门下发
工伤认定
决定书的,则用人单位与劳动者可以携带该决定书、单位的营业执照、劳动者的身份证明、住院治疗的缴费单据等材料来向社保经办机构申请赔偿金;经社保经办机构核定后,则按规定的标准来发给
工伤赔偿
。【法律依据】《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出...
工伤
责任
认定
,公司
应该怎么赔偿
答:
工伤
保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、...
关于
工伤
的
赔付
答:
第二,主要
理赔
范围包括享受
工伤
医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行
赔偿
。第四,如果协商不成,带好...
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