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工伤认定了以后应该怎么赔偿
工伤
下来
后
,
应该怎么
样申请
赔偿
?
视频时间 01:45
工伤认定
下来
了怎么
要求
赔偿
答:
工伤
鉴定完获得
赔偿
的方式是当事人
应当
协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。法律依据:《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业...
出了
工伤
事故该怎么办
该怎么赔偿
答:
先申请
工伤认定
,然后鉴定,
理赔
。1、进行工伤认定。2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定...
确定
工伤后
公司
怎么赔偿
答:
停工留薪期内按月支付给职工其原工资福利待遇;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,
应当
享受的一次性伤残就业补助金。伤
认定后
有
工伤
保险的,在保险范围内都会给报销的,不在工伤范围内的合理的治疗
应该
由单位承担,
之后要
去劳动部门做伤残鉴定定工伤等级。工伤保险公司
怎么赔偿
1...
工伤应该怎么赔偿
答:
法律分析:对于工伤的
赔偿
问题,根据我国相关法律规定,其劳动者
应当
先向劳动局申请
工伤认定
;再申请进行劳动能力鉴定;根据其鉴定结果申请相应的工伤待遇赔偿,最后由工伤保险机构进行赔偿。其具体的赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以及停工留薪的工资,其具体赔偿金额...
出了
工伤
事故
怎么赔偿
答:
法律分析:1、职工或者用人单位在限制的时间内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、
工伤认定后
,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,通过劳动能力鉴定确定伤残等级。3、用人单位根据伤残鉴定的等级,按法律的规定进行
赔付
。法律依据:《工伤保险...
工伤
事故发生
后
,
应该怎么
进行
赔偿
?
答:
需提交材料:
工伤认定
申请表 (劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,
应当
申请 劳动能力鉴定 ,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、各省的
赔偿
标准是不...
工伤应该怎么赔偿
答:
1.首先
要
到当地劳动部门申请
工伤认定
,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资...
工伤该怎么赔偿
?
视频时间 00:21
工伤以后
公司
怎么赔偿
答:
工伤去社保局办理
工伤认定
,
认定后
工伤保险报销治疗费用,停工留薪期工资单位正常发放,单位没缴纳工伤保险的,治疗费用单位报销 工伤费用、标准规定在《工伤保险条例》第30-37条 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位
应当
自事故伤害发生之日或者...
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