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工伤认定了以后应该怎么赔偿
确定
工伤后
公司
怎么赔偿
答:
停工留薪期内按月支付给职工其原工资福利待遇;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,
应当
享受的一次性伤残就业补助金。伤
认定后
有
工伤
保险的,在保险范围内都会给报销的,不在工伤范围内的合理的治疗
应该
由单位承担,
之后要
去劳动部门做伤残鉴定定工伤等级。工伤保险公司
怎么赔偿
1...
关于
工伤
的
赔付
答:
第二,主要
理赔
范围包括享受
工伤
医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行
赔偿
。第四,如果协商不成,带好...
工伤怎么赔偿
的、主要赔偿那些方面。
答:
1、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,
应当
申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪...
工伤认定之后该怎么
办
视频时间 00:44
受了
工伤
,这种情况
应该怎么赔
答:
第二,主要
理赔
范围包括享受
工伤
医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行
赔偿
。第四,如果协商不成,带好...
工伤应该怎么赔偿
答:
按流程先申请
工伤认定
,
赔偿
金 额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则 工伤 职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料: 工伤认定申请表 (人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在...
农民工出现的
工伤应该怎么
处理
赔偿
答:
用人单位未在规定的期限内提出
工伤认定
申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。1.医疗费
赔偿
金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务...
工伤怎么
跟老板谈
赔偿
答:
(3)申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位
赔偿
;(4)在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。2、法律依据:《
工伤
保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位
应当
自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...
工伤
鉴定和
赔偿
答:
无劳动合同需要先确定劳动关系,能证明存在事实劳动关系的证明比如,有工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位
要赔偿
的录音等。
工伤认定以后
,经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定,评定伤残等级。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006),骨折...
员工受到
工伤
公司
怎么赔偿
答:
2、造成伤残的
赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。二、
工伤认定
期间公司可以解除劳动合同...
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