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工伤认定了可以赔偿吗
工伤
超过
认定
时限
可以
主张
赔偿吗
答:
超过
工伤认定
时限还能主张
工伤赔付
。原因:工伤保险待遇是劳动者依法享有的法定权利;申请工伤认定系用人单位的法定义务;用人单位造成劳动者不能进行工伤赔付,仅按照普通民事
赔偿
案件处理,对劳动者显失公平。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病...
工伤认定后
单位不
赔偿可以
直接到法院起诉吗
答:
本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故
可以认定
为工伤,可以享受工伤待遇。即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定。一、
工伤认定后
单位不
赔偿可以
直接到法院起诉吗 可以,就如何赔偿就要看具体情况,因为情况不一样,赔偿的方式和项目都...
四次
认定
不属于
工伤可以
得到
赔偿
金吗?
答:
四次认定不属于工伤的,此时是不可以得到
赔偿
金的。在我国的
工伤认定
的程序性规定中,法定的情形下,都是不
能认定
为工伤的,这样就不能享有社会保险的待遇,是得不到相应的
补偿
的,避免恶意索取赔偿。 一、四次认定不属于
工伤可以
得到赔偿金吗?不可以,不属于工伤界定范围的是一些故意犯罪的情况,还有...
2001年被
认定
为
工伤
,2011年死亡了还
可以
得到什么
赔偿吗
答:
要看是否评定了伤残等级,属于几级伤残。
如果
工伤
没
认定
上,单位
可以
解除合同吗?有没有
赔偿
答:
法律主观:
工伤
已
认定
未做鉴定的,用人单位不
可以
解除劳动合同。因为工伤鉴定是需要证据支持的,而证据是由具体的行为和过程构成,一般在双方对工伤事实没有疑异的情况下,应依法进行工伤鉴定。待工伤伤残等级明确后,用人单位可以终止劳动合同,并按规定给予工伤待遇。法律客观:《劳动合同法》第四十二条 ...
交通事故后被
认定
为
工伤可以
双重
赔偿吗
答:
交通事故后
认定
为工伤,
可以
获得双重赔偿,但是双重赔偿并不是两类赔偿相加,如何赔偿,法律没有统一规定,而要看当地的规定,很多地方是差额赔偿,就是说先按交通事故赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后,
工伤赔偿
要做一些扣除,如医疗等...
请问这样的
工伤
应该给
补偿吗
?这钱他们要回去是不是太缺德了!
答:
用人单位未按前款规定提出
工伤认定
申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,
可以
直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险...
右手食指筋断了关节囊破裂?
可以
申请
工伤认定吗
? 能否工伤评级 如果...
答:
只要符合工伤条件都
可以
申请
工伤认定
。不评级核算不了工伤待遇。
工伤认定
过程中
可以
向社保局隐瞒第三方
赔偿
的部分吗
答:
不
能
笼统说是那个部门
赔偿
。这么给你说下程序步骤你也许更明白:1.
工伤认定
,2.伤残等级鉴定,3.将资料报社保局申请相关费用,4.社保基金中心拨付费用,5.差额部分由用人单位补齐,6.费用支付给受伤职工。所以,赔偿部门是社保局内部机构——社保基金中心和用人单位。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,...
不
认定工伤
单位还
赔偿吗
?
答:
如果工人认定不是工伤的话,单位一般只是赔偿一部分,不会按照人身保险去赔偿,因为不是工作中受的伤。劳动者依然但是
可以
主张赔偿。途径有:与用人单位协商解决。根据民法典直接提起民事诉讼。走提供劳务受伤的赔偿法律途径。二、
工伤赔偿
项目 工伤赔偿须经
工伤认定
、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多...
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