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工伤认定后有什么补偿
...这样可行吗?如果报对后期
工伤认定
和
补偿
问题有影响吗?
答:
这是骗保行为,合作医疗不能
认定工伤
,你最好还是走正规程序,免得
以后
麻烦,
工伤
骨折
有哪些补偿
答:
需提交材料:
工伤认定
申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);根据不同的伤残等级,获得的
补偿
是不一...
哑巴
工伤
怎么
赔偿
答:
劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定,是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人力社局申请
工伤认定
,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤...
...给上
工伤
保险合法吗?十级伤残该提出
什么
样的
赔偿
,多少合适
答:
所涉及的所有
赔偿
应全部由单位承担;单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的,在劳动者发生工伤
后
能及时补缴的,补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担,补缴之前发生的由单位承担。华律网 如何
认定工伤
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请
工伤认定
,公司需要在事故发生的一个月内...
工伤后
自己辞职不干可以
赔偿
吗
答:
法律分析:劳动者
工伤认定后
辞职,用人单位也应当给予
补偿
。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤...
工伤
离职
后有哪些补偿
多长时间能拿到钱
答:
经过治疗伤情稳定后才能做
鉴定
,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需240天。
工伤赔偿
部门审核后进行放款,具体时间各地有所不同,可直接咨询当地工伤保险机构。如果单位拒不承认劳动关系、或者拒不支付工伤赔偿待遇的,劳动者需通过投诉或仲裁方式进行维权,这个维权的过程相对来说较久,一般从三个...
工伤
已
认定
,伤残等级为十级,我还继续在公司上班,两三年后离职,还能拿 ...
答:
可以,已经
工伤认定
,且伤残等级为十级,原单位不能辞退职工。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。如果主动要求离职的可以要求原单位支付一次性伤残
补偿
金和一次性就业补助金。法律分析根据《...
工伤认定
不达级应该怎样
赔偿
答:
劳动者受伤,
认定
为
工伤
,如果没有
鉴定
为伤残等级的,其
赔偿
包括:停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。工伤保险待遇主要的
补偿
是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)...
工伤
一年后还能
赔偿
吗
答:
如果伤者在一年内没有申请
工伤认定
,那么劳动者视为自动放弃享受工伤保险待遇;但是伤者可以通过民事诉讼起诉用人单位,要求法院判决由用人单位承担
赔偿
金。
工伤鉴定
结果出来后,赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿,否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限,再要求赔偿,就没有法律依据了。只要有事实上的劳动关系,...
工伤认定
下来后做
什么
答:
法律分析:
工伤认定
书下来后,劳动者认为工伤影响了自己劳动能力的,可以进行工伤劳动能力鉴定,持鉴定结果,享受工伤待遇,得到更多
工伤赔偿
。也可以依据工伤认定书,直接向用人单位主张赔偿,享受工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和...
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