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工伤赔钱要辞职吗
工伤
认定下来了可以
辞职吗
答:
三、
辞职
后的后果 辞职意味着员工主动终止与用人单位的劳动关系,这可能导致员工失去部分或全部
工伤
待遇和
赔偿
。此外,辞职后员工可能还
需要
自行承担因工伤产生的医疗费用等。四、建议与注意事项 在做出辞职决定前,员工应充分了解自己的权益和可能产生的后果,并咨询专业律师或法律顾问的意见。同时,员工应与...
...请了律师谈
赔偿
,现在还要先去去工厂办理
辞职吗
,还是直接交给律师...
答:
都可以,不过建议你做完劳动能力鉴定后,再办理
离职
。
工伤
鉴定后是在职好 还是
离职
好
赔偿
金额一样吗
答:
如果在此之前解除劳动关系的仍可以要求单位支付
该
两笔费用,要知道该两笔费用的支付标准是按照当地统筹地的平均工资计算的,平均工资是每年都在上涨的,也就是说越往后该费用越高。此外在职期间
工伤
复发的,医疗费用仍由用人单位承担。弊处在于企业是否可以一直正常经营,企业不会出现倒闭等情况。
辞职
的话可以...
工伤
没有处理完可以
离职吗
答:
一般来说,这个工伤没有处理完也是可以辞职的,不过一定要和用人单位约定好这个后续的
工伤赔偿
事项怎么处理,因为就算辞职了以后,用人单位也是要按足程序来赔偿这个劳动者的工伤的。 一、工伤没有处理完可以
离职吗
是可以辞职的,但是
需要
和单位进行约定之后工伤事务如何处理。《社会保险法》第三十八条 因...
工厂先让我
离职
才能拿到
工伤赔偿
合理吗?
答:
工伤
保险,必须在职办理,如果工厂要求先
辞职
后办理的,那么要反映到劳动局。一旦你提出辞职,公司就可以拒绝支付工伤保险的
赔偿
。
工伤
认定后可以
离职吗
?
答:
工伤
认定 后可以
离职吗
? 可以离职; 可以 辞职 ,不影响申请 工伤待遇 。 不过,拿到 劳动能力鉴定 结论通知书之前也不
需要辞职
,不想去上班,不去是可以的;拿到 工伤认定书 和劳动能力鉴定结论通知书后,要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。 工伤鉴定 结果出来后可以辞职。首先要明确一点, ...
工伤
是先
辞职
还是先要求
赔偿
答:
法律分析:先请求
赔偿
。发生
工伤
事故后,劳动者应得要求单位或自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请,符合条件的就可以享受工伤保险待遇,是否
辞职
由劳动者根据个人意愿决定。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之...
工伤
后主动
辞职
可获
赔偿吗
答:
离职
后依然可以请求
工伤赔偿
,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。如果在有关工伤待遇方面发生争议,可以协商解决,申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。
需要
指出...
工伤
之后,我现在
辞职
适合吗?
答:
1.现在
辞职
是可以的,但是前提是你应当能能够拿到完整的
工伤
补偿费用。2.如果你的医疗期已经结束,(有医院开具的相关证明),那么即使你的手还会痛,那么公司有权利要求你去上班,如果你不去上班可能会被判定为矿工,并且被解除劳动关系,所以一定要搞清楚你的医疗期到底有没有结束,去问问给你看病的...
...赔偿这里,有期限吗,不管
工伤
发生几年以后在
离职
,都
应该赔偿吗
...
答:
2、一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金就是在
辞职
时才能得到的工伤待遇,“不管工伤发生几年以后在
离职
,都
应该赔偿
”。3、但是要注意,辞职时,要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可以在辞职一年内的任何时候提出,说白了,就是过了一年再提出就不受法律保护了。
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