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工作交接不签字怎么办
移交
人监交人
签字
了,接交人未签是否可以说明
工作交接
清楚
答:
移交人监交人
签字
了,接交人未签可以说明
工作交接
清楚。根据查询相关公开信息显示:只要有人签收,就基本可以说明已经移交完成。缺监交人的
签名
和公章,只能说明单位制度不够健全,如需追查,就有领导责任,移交人监交人签字了,接交人未签可以说明工作交接清楚。
一般会计人员
工作交接
,监交人是法定代表人
签字
,财务负责人未签字,有效...
答:
一般会计人员
工作交接
,监交人是法定代表人
签字
,财务负责人未签字,有效。
工作交接
完毕,经理
没有签字
,而我辞职到现在已经一个月了,经理以账没...
答:
你就说如果你
不签字
,让我在这儿呆着,我呆多久,你就要给我多少工资,不然现在就给我签字。
辞职报告已经提交,但是领导
不签字
不放人
怎么办
?
答:
话又说回家,就算法律法规有明确规定,也是有除外,万一确实发生领导干部不许可的情况,起先友善商议,无果得话,到了约好的辞职时间,搞好
工作交接
就可以离岗;领导干部或许是一时之气,或找不着适合的替补队员,想借此机会多留你些时长而已,先理智地沟通交流,我觉得非常容易处理,再来一个和平分手,...
辞职报告领导
不签字怎么办
答:
各位朋友,在职场中可能会遇到一些比较气人的事情,例如递交辞职报告的时候领导不签字,这时应该怎么做好呢?下面是小编给大家带来的辞职报告领导
不签字怎么办
_辞职报告领导不签字解决方法,以供大家参考,我们一起来看看吧!辞职报告领导不签字首先,根据劳动合同法规定:第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动...
离职被直接领导为难不给
签字怎么办
?
答:
首先要说明的是,你的领导是否
签字
,都不影响你离职,根据《劳动合同法》规定,职工提前30天书面通知单位,就可以解除劳动合同。法律赋予你离职的权利,不需要经过单位领导的同意,遇到这种情况,建议你再跟领导好好谈一谈,毕竟同事一场,撕破脸也不好看。如果领导还是不同意你离职,那么你直接走人就行,...
辞职时领导不给
签字怎么办
?
答:
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济...
...自己工作,我把
交接工作
也做好了,但是公司
不签字
答:
只要你在正常合同法内就可以走了
员工被辞退,离职报告
不签字
,会有什么后果?
答:
如果这个时候公司还让你签什么离职报告、辞职单、解除协议的话,很大概率会玩套路。如果员工
签字
了,最终的结果很可能变成是你自己主动辞职,公司就不用承担辞退的经济补偿或赔偿金等责任。被公司辞退时,员工唯一的责任就是
工作交接
这个不难理解,虽然是被公司辞退的,除非你认为公司是违法辞退,并且你...
工作交接
单要
签字
吗
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结
工作交接
时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
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