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工作没上升空间
在公司没有升职
空间
,压力也大,你会选择跳槽吗?
答:
甚至是你交了很多的学费,人家愿意收你就算不错了,最尴尬的是你有钱都没地方花。给人家交学费,人家都不愿意教你东西。所以在能够学到对你一生有用的东西到
工作
,我不建议你跳槽。二、行业是否有前途?如果你的行业非常有前途,那我即使你没有升值
空间
,你的工作压力很大,你照样可以跟着整个行业的...
在一家公司六年了,
工作
稳定,但是没有升职
空间
,学不到东西,该辞职吗...
答:
那个阶段是老师逼着学、主动凑近学生问学生哪里不懂、哪里不会,并通过小考、检测的方式了解学生的弱点并加以重点强化。而在职场中的学习,是要靠自己的积极性与主动性的,更需要一个人运用自己的智慧来获取必要的知识、技能、思路、方法。想清楚你最想要的东西是什么,然后锁定
工作
去向。很多人在没进入...
职场当中那些没有上进心的人,都不会有太大的
上升空间
,这是为什么?
答:
职场当中那些没有上进心的人,都不会有太大的
上升空间
的原因:因为职场中,没有上进心的人是并没有晋升很有可能的,如今职场中竞争压力非常大,仅有积极进取的人,能够获得更好的成绩,被认同。在
工作
场所,我坚信许多年轻的朋友都是在埋怨他的领导能力,她们天天都认真工作,不但没获得一个好机会,...
我的
工作
岗位没有升职
空间
,工作压力又大,应选择跳槽吗?
答:
可以选择跳槽,
工作
压力非常大,而且没有升职
空间
的话,你就没有前进的动力,在工作中也会特别的消极,可以辞职去选择一个适合自己的工作,然后去努力,让自己学习更多。
年薪30万,双休,但看不到
上升空间
,这种情况是否需要离职?
答:
年薪30万,双休,但看不到
上升空间
,这种情况是否需要离职?在这种情况下,不应该离职,因为这个条件还不错。许多公司的高级领导和技术骨干从最底层一点一点地
工作
,从基层员工开始,然后到基层经理、中层经理,再到高级经理。在工作场所很少有高级管理人员。工作场所的许多年轻人没有得到高级管理人员的职位,...
现在的
工作没
有发展前景和升职
空间
,而且工作压力大,还有必要坚持下去吗...
答:
如果是这样的话,我觉得真的没有必要坚持下去,如果你是一个年轻人,那么还是应该选择一份有前景的
工作
比较好,那样的工作才更有价值。
在一个地方
工作
了8年,而且工资一般,
上升空间
也不大,事也多,还一搞就...
答:
提醒一句:任何用人单位都不是真空,不是有这样的缺点,就是有那样的缺点,实际上应该叫特点。最关键的是要知道自己适合哪方面发展,也就是:知道自己的短处,也知道自己的长处,这样你就自然知道自己是否坚持了。
如果你在你的公司
工作没
有
上升空间
了怎么办
答:
努力提升自己,不断完善自我。 老板会看到你的努力的。
职场
工作
不稳定,没有
上升空间
,适合考公务员吗?
答:
当然,建议你不要直接裸辞去考公务员,而应该一边上班,一边做好考试的准备即可。因为很多人没办法一次考试就通过,毕竟好事多磨嘛。所以我们要想保险一些的话,还是尽量不要裸辞,以免让自己承担了过大的考试压力,反而影响到考场上的发挥。当然,对于
工作
不稳定、没有
上升空间
的小伙伴而言,如若实在不喜欢...
男人35岁已到公司中层,
上升空间
有限,应该如何发展自己?
答:
我觉得应该好好的去上班,在这个过程当中,在不断的去提升自己,让自己的能力更高。
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