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工作没上升空间
在职场已没有
上升空间
,这种情形下适合去考公务员吗?
答:
如果你觉得在目前的单位没有
上升空间
,建议你做以下的改变:1、跳槽 目前所在的公司没有上升的空间为什么还一直不跳槽呢,除非你眷恋那里的同事,或者是你追求一种安逸的
工作
状态,也就是即便没有升职空间,但是你还是希望这样安安稳稳的工作下去。对不对?那么如果你真的想要有空间升职,那你就跳槽,到...
在一家公司做了五年,没有
上升空间
怎么办?
答:
工作
五年没晋升,到底哪里出了毛病?一家公司五年没晋升了,还有救吗?要想晋升,必须能抵挡住寂寞老实说,公司的人事晋升是喜欢内部消化解决的。但是,一家超过10年的公司,各部门的实际掌权者大部分从创业初期就和老板一起战斗。这些人的能力最适合这个公司管理吗?找不到更适合外部招聘的人吗?不一定...
工作
稳定,但是
上升空间
不大,该怎么选择?
答:
现在各大企业整体的经济环境不是特别好,所以在现在这样的阶段,如果你能有一个比较稳定的
工作
,还是不错的。哪怕没有太多的
上升空间
问题也都不会很大。当然,如果此时你有更多更好的选择,如果你还年轻,那么选择有上升空间的企业也是明智的。人总要往长远考虑,做出那个最符合自己的决定,才是明智的。
工作没
发展前途,该继续吗?
答:
没发展前途一是没有提升机会,二是报酬上涨不了,三是遇到了解决不了的问题。如果你只愿意拿着不上涨的工资,就把现成的事做好,如果你的内心还有想法,就调开这样的职场,去到能让你有前途的地方去。
做十几年的
工作没
有晋升机会,我还要坚持下去吗?
答:
晋升无望,跳槽还是离职?企业作为金字塔的结构,在晋升过程中逐渐减少,竞争日益激烈。如果不是少数幸运的人,对大多数人来说,晋升是没有希望成为正常人的。自己很熟悉
工作
,没有晋升,周围的同事都一样吗?那么这家公司可能不重视人才,坚持可能没有太大意义,跳槽可能会找到自己的天空。如果后来者上来...
工作上升空间
受阻,该怎么办
答:
要么你努力冲破阻碍,要么你换个
工作
...但是对此
工作
毫无激情且已无
上升空间
,实在不想继续坚持,路在何方...
答:
想办法内部调动,不要轻易离开这个平台,你离开那个平台就什么都不是了。没几个人喜欢目前的
工作
的,但人总需要钱。你自己业余时间可以考个经济师或者证券从业资格什么的,平时多看财经节目,培养那种财经资讯的敏感。有机会再跳不迟。出去容易,回头难。
职场瓶颈期有哪些表现?
答:
刚毕业的新人来说,职场是生存阶段,而30+的人来说,职场应该是成长阶段,在这一阶段,我们很容易遭遇“瓶颈期”,很可能会遇到
工作
能力、
上升空间
都被压缩,看不到前景的问题。职场瓶颈期通常是有周期性的,第一次出现的时间多是工作了3-5年。进入瓶颈期的职场人往往没了工作热情,遇到难题容易退缩...
在一个公司
工作
十年,也没有升职,你觉得有换工作的必要吗?
答:
如果你在一个公司呆了很长时间,没有任何的发展,那就说明这个公司根本不适合你发展,而且也说明你在这个公司没有任何的进步,所以公司也就没有看到你的优势。因此,你就应该考虑离开这个公司,找一份适合自己的
工作
,不要觉得自己在这个公司待了很长时间,就不舍得离开,千万不要有这样的想法,因为就算...
在一份
工作
中长时间得不到成长,选择离职跳槽还是继续坚持?
答:
在一份
工作
中长时间得不到成长,应该选择离职跳槽。当自己在职场中长时间得不到成长,那么还是应该选择跳槽更换一个新的环境,让自己得到更好的发展和施展自己才能的舞台,而不是继续的坚持下去,因为这样的坚持下去,只会更多的消耗自己的时间和精力。当一个人在工作得不到成长,很迷茫的时候,不妨休息...
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