22问答网
所有问题
当前搜索:
工作没签合同怎么辞职
如果
工作没
满一个月,
没有
签订劳动
合同离职
时需要打离职报告吗?_百度...
答:
如果是试用期,是需要提前三天提交
辞职
报告的。《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位
有
下列情形之一的...
没签
劳动
合同
,没买社保,能立即
辞职
结工资走人吗?
答:
没有签劳动合同
,没买社保,想
辞职
可以随时走人的,
没签
劳动合同单位违反劳动法,书面
提出离职
后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
没签
劳务
合同
想
辞职
老板想挽留?
答:
很多员工最后
离职
后要和单位打开官司也是因为这一点,不过,虽然单位没有权利扣你的工资 ,如果由于你的提前离职对用人单位造成损失的话,用人单位有权以你“违法解除劳动
合同
”为由向你索取赔偿金,不过单位也要举证来说明你提前离职给单位造成的损失状况。建议你离职前如果
工作没有
交接好,还是要按照单位...
如果
工作没
满一个月,
没有
签订劳动
合同离职
时需要打离职报告吗?_百度...
答:
工作没
满一个月。一个月的实验期都
没有
到。也
没签
劳动
合同
。不需要打
离职
报告。直接可以找新的工作单位。
我在用人单位
工作
快两年了,也
没有
签订劳动
合同
。现在我要
辞职
我该
怎么
...
答:
没有
签订劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作
了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
我在公司
工作
已经2个多月了,一直
没有签劳动合同
。现在想
辞职
,请问该...
答:
1、
没签
劳动
合同
,主张从入职第二个月起的双倍工资(你的情况是一个多月的双倍工资)。法律依据,劳动合同法第八十二条。2、如没给你缴纳社保,你可主张公司为你补缴从入职之月起的社保(你的情况是二个多月)。法律依据:劳动合同法第十七条。3、以公司不缴纳社保为由,以书面形式向公司提交
辞职
书...
事业单位
工作 没有签合同 怎么辞职
呢?急!!!
答:
是通过考试,笔试和面试然后进入的 ,国家正式的 事业单位人员,五险一金齐全 。还有一种是临时聘用的人 ,这些人一般都是没有给交保险 ,最多只交一个三险,然后你
没有签合同
的话,应该就是临时工 ,那临时工的话,
辞职
直接向上级去说然后上级领导同意之后直接交接
工作
走人就行 。
没有
签订劳动
合同
,也没有买社保。请问
辞职
还需要提前一个月申请辞职吗...
答:
首先,入职一个月内,需签订劳动
合同
,否则用人单位要支付劳动者双倍工资。也就是说,此时你不能说走就走,要提前告知用人单位。第二,如果入职1个月后,还
未签订
劳动合同,可以直接走,同时索要双倍工资,这是《劳动法》规定的。第三,如果你想获得
离职
证明,也需要和用人单位进行沟通。希望有帮到你...
...一直
没有
签订劳动
合同
,想要
辞职
,应该
怎么
做
答:
劳动者可以先
提出离职
,并要求单位支付拖欠的工资、、双倍工资(最多11个月)、加班工资等。前提是
有
证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、
工作
证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(...
上班不
够一个月,
没签合同
,可以马上
辞工
不做吗
答:
劳动法
没签合同上班不
一个月
辞职
工资好久给 应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在下个月发工资时才会给 在一家公司上班九个月没签合同,
辞工
了可以向公司要赔吗 自己主动辞职没有经济补偿,用人单位超过一个月未与劳动者订立劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付未订立劳动合同期间...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜