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工作签两份合同违法吗
上一
个
公司不给解除劳动
合同
,又跟另一个公司签署劳动合同,会有什么结果...
答:
会涉及到利益的,前后同时
签两份
劳动合同本身就是不
合法
的,同一个职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时签署了两份劳动合同,此时就已经是
违法
了,若是单位由于其签署
双份合同
而权益受到侵害,此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了...
一
个
人可以
签两份
劳动
合同吗
?
答:
依据劳动法的规定,一
个
人是不可以在两家不同的单位签署劳动
合同
的。你这种情况属于违反劳动法的相关规定,上述两家任意一家用人单位可以随时解除你的劳动合同。
可以
签两个
劳动
合同吗
答:
法律分析:可以
签两份
劳动
合同
。如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,本单位的劳动者不得与其他单位兼职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
劳动
合同
可以
签订2份吗
?
答:
一个人,只能签订一份劳动合同。如果劳动者
签订两份签合同
的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
。国家不允许劳动者同时和两个用人单位订立劳动合同。因为劳动者的精力是有限的,劳动者同时从事两份
工作
,不仅危害自己的身心健康,而且影响...
...公司
工作吗
?法律上允许同时
签订两份
劳动
合同吗
?急求!O(∩_∩)O...
答:
不可以同时在两家公司
工作
,法律上不允许同时
签订两份
劳动
合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...
一
个
人同时做
两份工作
,这样会
犯法吗
?
答:
首先根据《劳动
合同
法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。” 用人单位有权解除劳动合同,并追究违约责任。不过实际中
签两份
劳动合同其实也是一种常用的方法,...
可以
签两份
劳动
合同吗
?
答:
法律分析:可以,但是不能因此对原单位交给的
工作
任务造成严重影响,否则用人单位可以以此为由解除劳动
合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(
二
)严重违反用人单位的规章制度的;(三)...
不在一
个
地方可以同时
签订两份
劳动
合同吗
答:
法律分析:不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。如果劳动者
签订两份签合同
的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
在两家公司都签了劳动
合同
有什么影响吗?
答:
(4)员工同时与其他公司建立劳动关系,对完成
工作
任务造成严重影响,或者经公司提出后拒不改正;(5)员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动
合同
致使劳动合同无效;(6)员工被依法追究刑事责任。因此,员工同时
签订两份
劳动合同,原公司可以主张解除劳动合同,并且,...
急~请问一个人可以
签两份
劳动
合同吗
?我已签了
工作
,可还要几个月
上班
,所...
答:
您好,一个人
签订两份
劳动
合同
存在很大的法律风险。根据您说的情况,您第一份劳动合同实际还未建立劳动关系,所以建议您书面通知第一家公司不去
上班
了,然后再和第二家公司签订劳动合同。
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