在两家公司都签了劳动合同有什么影响吗？

Question

如题所述

Answer 1

有些人为赚取更多的家用，跟一家公司签订劳动合同后，又跟其他公司建立劳动关系，结果导致同时签订两份劳动合同。但是，我国法律明确规定，一个人只能签订一份劳动合同，如果同时存在两份劳动合同，员工将要承担相应的法律后果。

实际中，员工同时签订两份劳动合同的将要承担以下的后果：

1、公司有权终止劳动合同

按规定，员工有以下情况的公司可以单方解除劳动合同：

(1)员工在试用期间被证明不符合录用条件；

(2)员工严重违反公司的规章制度；

(3)员工严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；

(4)员工同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出后拒不改正；

(5)员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效；

(6)员工被依法追究刑事责任。

因此，员工同时签订两份劳动合同，原公司可以主张解除劳动合同，并且，员工对新签的公司以欺诈等手段签订劳动合同，新签的公司也可以主张解除劳动合同。

2、公司有权主张经济损失赔偿

员工先后签订两份劳动合同，对完成工作任务造成严重影响，给公司带来直接的经济损失的，那么公司解除劳动合同时看，可以主张经济损失赔偿。

并且，公司主张员工赔偿时，赔偿数额可以是一个月的工资。

Answer 2

这两家公司都签了劳动合同啦，那肯定对你是有影响的，就像一个人，你已经加过一个老公啦。再加一个老公，这就是重婚罪，道理是一样的，所以你这两家公司切核桃本身就是一种违法行为。所以对你是有一定的影响的。

Answer 3

与两家公司都签订了劳动合同的话，他肯定是不可以的呀，如果你工作的话你只能够在一家工作，而你签订了两份劳动合同的话，如果你导致了其中一家公司不能够正常的上班而损害了公司利益的话，你是需要做赔偿的。

Answer 4

等下公司不可以同时签订劳动合同呢，只能签订一家劳动合同，因为生效了以后，另一方就作废了 。

Answer 5

在两家公司都签订了劳动合同，你可以挑一家入职，另一家就算辞职，也没有什么损失。