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工作试用期有没有工资
试用期工资
有规定,是怎么规定的?
视频时间 02:58
试用期没有
办理离职手续,
工资
还会不会正常发放?
答:
试用期没有
办理离职手续,
工资
还会不会正常发放?1.试用期没有办理离职手续,工资会正常发放的。虽然很多工人觉得自己还没有转正,所以不用正式辞职,直接走人就可以了。其实需要提前三天提出。有些公司没有严格的辞职程序,所以建议第二天交接
工作
后就可以离开公司。但是有些公司有严格的规章制度,如果直接...
试用期
公务员有绩效奖金吗
答:
3、公务员
试用期
的
工资
不得低于本单位同岗位的最低档工资,也不得低于转正员工工资的百分之八十。综上所述,公务员试用期是
没有
绩效的,但是却可以享受相应的工资福利待遇。不同的员工享有的福利待遇也会有所不同,具体要以实际情况为准。公务员试用期是有年终奖的。一般的规章是根据当年
上班
天数折算年终...
在
试用期
辞职
有工资
吗
答:
试用期
辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管
有没有
签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。
工作
了就是...
试用期没
满7天干了三天
有工资
吗?
答:
根据劳动法的规定,不得克扣劳动者的
工资
,做一天就有一天的工资的。
工作
了可是公司已
试用期没有工资
待遇该由什么机构予以处理?
答:
工作
了可是公司已
试用期没有工资
待遇该由什么机构予以处理?叶赫那拉闻多解答;一、根据《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查 由此可见,无论是正试工、试用期,只要用工都属于建立劳动关系,劳动者只要劳动都要获得劳动报酬。二、根据《劳动...
试工期7天不给钱合法吗?干不满一个月
没有工资
合法吗?
答:
《劳动合同法》第二十条劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、单位
没有
签订劳动合同,员工是可以要求单位支付员工未签订劳动合同期间的双倍工资。但是时效性为入职第二个月到一年总共11个月。同时未签订劳动...
职场中
试用期
三天或七天不给
工资
,对从你有什么看法?
答:
我认为不管是
试用期
7天没过,被单位劝退;还是试用期7天做了3天之后觉得自己不是很喜欢这份
工作
,或者对公司的其他情况有不满意,自己选择离职的。一个有格局的公司都应该依法发放这几天
工资
。就算7天试用期是在与其他要离职的人员交接工作,也是付出了劳动的。按理职工付出劳动,企业就应当支付报酬。不过...
试用期工作
半个月,
有没有工资
拿啊?
答:
1、
试用期工作
半个月,可以获得
工资
的,如果用人单位不支付工资的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工...
餐厅服务员
试用期有没有工资
?
答:
劳动者在
试用期
期间,只要劳动者为用人单位提供劳动了的,用人单位就应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份...
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