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工厂上班八小时后的算加班吗
工厂
要求员工义务
加班
合法吗
视频时间 01:43
化妆品
工厂
不按劳动法,周一到周六
上班8
:00-22:30 /12个
小时
,周日八个小...
答:
以上情节
属于
严重违反《劳动法》的规定,《劳动法》明确规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。可向当地劳动监察大队投诉,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
工厂的
夜班真的不能消除吗?完全没有生活可言,简直就是反人类?_百度知 ...
答:
若工人受不了夜班的形式或者身体不允许,可以与
工厂
提出建议。 《劳动法》虽然没有对夜班的规定,但是根据第41条,若用人单位由于生产经营需要,经过工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过一个小时,在保障劳动者身体 健康 的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,国家规定劳动者每日工作时间不超过
八小时
...
公司
加班
合法吗
答:
不合法、
属于
违法行为。根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照...
底薪1900,一个月休息两天,一天上9
小时
班这个该怎么算?
视频时间 8:30
工厂上班
一天一般多少
小时
答:
工厂上班
一天一般正班
八小时
晚上
加班
三小时左右
工厂上班
没有星期休息日,算违反劳动法吗?
答:
另外的话,劳动合同法规定,用工时间每天是
8小时
,每周最多不超过44个小时。如果用人单位确实因为任务,工程紧张等原因,可以要求
加班
,但是每天不得超过3小时,每个月不得超过36个小时。法律分析用人单位应保证劳动者每周休息一天。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般...
工厂
强制
加班
这样合法吗
视频时间 01:43
厂要求
加班
但我没加就上满
8小时
,它就当我早退扣了我钱。
答:
这个要根据你和厂方签订的劳动合同来看。如果签订的是
8小时
制,合同上有写服从公司加班安排,那就必须按他们
的加班
来。如果合同上写8小时制,
工作
待遇那里有写无加班,那可以拒绝加班。如果公司扣钱,可以到当地劳动局要求劳动仲裁。如果没有劳动合同,可以要求公司签订。劳动合同现在是国家法律法规强制要求...
我在
工厂上班
,是按计时的,每
小时
8.92,快过年了,
加班
推迟了,要一天13个...
答:
劳动法有规定,单位不得强迫劳动者
加班
。《劳动法》 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件
工作的
劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人...
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