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工厂合同到期被辞退怎么补偿
临近
合同到期被辞退赔偿怎么
算
答:
法律主观:关于
合同到期辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以 单方解除劳动合同 ,并且 不支付经济
补偿
金 。如果与
公司
签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人...
劳动
合同到期
未续签
被辞退怎么赔偿
答:
法律主观:关于
合同到期辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以 单方解除劳动合同 ,并且 不支付经济
补偿
金 。如果与
公司
签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事...
劳动
合同到期
一个月后
被辞退
答:
除了上述情形以外,用人单位
辞退
员工的,就属于违法解除劳动
合同
,要按照经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。三、劳动合同期限是怎么划分的?
工厂
一年签一次
合同
,后来把我
辞退
了,有没有
赔偿
答:
工作一年被用人单位无故辞退的话可以获得一个月工资的经济补偿,这里的一个月的工资是指这一年期间在用人单位的平均工资。另外,经济补偿金的多少虽然和工作时间有关,但这绝不意味着公司只要辞退员工就必须要赔偿,如果是过错性辞退,就没有任何赔偿。一、签了劳动
合同
一年
被辞退怎么赔偿
? 经济补偿按...
劳务派遣工
合同到期被辞退
有什么
补偿
吗
答:
按经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金,也就是每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
被
公司辞退
可以要求
公司赔偿
工资到签订
合同到期
日吗
答:
法律主观:关于
合同到期辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济
补偿
金。如果与
公司
签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种:一、双方有约定赔偿的按照约定根据当事人之间的协商情况...
合同到期被辞退
应
怎样赔偿
答:
公司
这样解约是合法的,不需提前30天通知,但你由于有两年的固定期限合同,可以得到2个月的工资
补偿
。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告...
在公司
合同到期被辞退
有
补偿
吗
答:
不必先自己
辞退
,等
公司
裁员,按法律规定,会给你
补偿
的:《中华人民共和国劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动
合同
的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...
被
工厂辞退怎么赔偿
答:
一、被
工厂辞退怎么赔偿
1、劳动者如果被工厂违法辞退,工厂要按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者,即劳动者在工厂的工作年限每满一年,工厂要向其支付二个月的工资作为赔偿。如果是因为自身具有严重的过错而
被辞退
的,则不能获得赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十七条经济补偿按劳动...
签了无固定期限
合同
后
被辞退怎么赔偿
答:
但是劳动
合同期满
企业不再续签一样需要支付经济
补偿
,所以两种实际区别并不大,固定期限劳动合同无非是多了一个法定期满企业解除合同支付经济补偿这一个相对省钱的解除方式。有固定期限劳动
合同到期
时,企业可以选择不续签终止合同;无固定期限劳动合同企业没有劳动合同终止不续签的手段,只能与员工协商解除,员工...
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