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工厂合同到期被辞退怎么补偿
厂里
辞退
员工要
补偿
员工多少钱?
答:
如果是违反劳动
合同
或者触犯法律
被辞退
的,或者自己主动提出辞职的,那么什么
补偿
都没有。如果是
工厂
违规辞退的,那么双倍经济补偿金,也就是三个月的经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
我在公司干了3年了,现在
被辞退
了,请问被
公司辞退怎么赔偿
?
答:
根据我国劳动
合同
法的相关规定,劳动者如果是被动从
公司
离职的,那么完全有可能根据具体离职的理由的不同,拿到N、2N或者N+1的
赔偿
。这个N是指的在公司的工作年限,不满半年的按照0.5月计算,半年以上不满一年的按照1个月计算,一年以上有几年算几个月,以此类推。如果是劳动合同履行期内存在劳动合同...
还有几个月
合同到期公司
裁员
怎么赔偿
有没有保险赔偿
答:
通常没有保险
赔偿
的。\x0d\x0a用人单位
辞退
劳动者的赔偿或
补偿
标准,与是否给该劳动者缴纳社会保险没有关联性。一般分以下三种情况:\x0d\x0a1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动
合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动...
在
工厂
上班被老板
开除
了,
怎么
拿到
赔偿
金
答:
按照有关规定,以下情况用人单位可以不向劳动者支付经济
补偿
金:【第二十五条】 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究...
劳动
合同
法
到期
而且满50岁
被辞退
了,有
赔偿
吗
答:
如果用人单位无故
辞退
则属于违法解除劳动
合同
,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付
赔偿
金。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分为一个月工资。如用人单位依劳动合同法第三十九条(过失性)辞退,则不需要支付经济
补偿
金。《国务院关于工人退休退职的暂行办法...
我在
工厂
上班
合同到期
了,不续签了,工厂有
补偿
金吗?
答:
劳动
合同到期
,不续签劳动合同: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付
补偿
金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
赔偿
金(每服务一年支付2个月工资)。3、劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,...
我在
工厂
上班
被辞退
了,应该
如何赔偿
?工作将四年
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,你不存在《劳动
合同
法》39条(劳动者存在严重过错)规定的情形,没有与你协商一致解除的,属于违法解除劳动合同情形,应该支付你
赔偿
金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依劳动合同法第41条(经济性裁员)规定的条件和程序裁员,需支付...
长期合同工单位解除
合同如何赔偿
答:
如女职工在哺乳期内被强行解除劳动
合同
,每满一年可获得两个月工资的经济
赔偿
金,其他经济
补偿
及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。合同未
到期被辞退
也不一定有补偿金。员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位...
劳务派遣
被辞退
用人单位
怎么赔偿
答:
劳务派遣被辞退的
赔偿
方式如下:1、如果劳务派遣工因
合同到期被辞退
,单位不需支付赔偿;但在无工作期间,派遣单位应按最低工资标准支付报酬;2、若单位违反劳动合同恶意辞退派遣工,则需支付赔偿;3、派遣工与派遣单位的劳动合同期满应续签,若派遣单位不续签,应给予经济
补偿
。劳务派遣的权益保护:1、合同...
我在一家餐厅工作6年了,
被辞退
我该拿到
怎样
的
补偿
?
答:
也就是说,等于签订了长期劳动
合同
了,单位不管什么时候要
开除
你,都属于违法!如果现在单位要
辞退
你,那么至少需要提前一个月通知,或者支付你一个月的工资作为代通知金。你每工作一年,单位还需要
补偿
你一个月的工资,不满6个月的,按半个月补偿!你工作6年了,单位需要补偿你6个月的工资!
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