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工厂合同到期被辞退怎么补偿
被
公司
单方面
辞退怎么赔偿
答:
用人单位
辞退
员工,该
怎么补偿
,给不给补偿分三种情况。 1、用人单位依据《劳动
合同
法》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职,营私舞弊...
在
工厂
上班满十年以上
怎么赔偿
答:
一、在
公司
工作十年以上怎么支付
补偿
金? 在公司工作十年以上按照劳动者工作年限支付补偿金,工作满一年时间就支付一个月的经济补偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二,
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济...
工厂辞退
员工有
补偿
吗
答:
厂方
辞退
员工将会按照劳动者的工作年限来进行补偿,比如说劳动者工作已经满五年,那么就应当支付五个月的劳动者的本人工资作为补偿。当然了,如果说存在违法辞退的话,不仅仅需要补偿,还需要赔偿。一、厂方辞退员工
怎么补偿
? 厂方辞退员工将会按照劳动者的工作年限来进行补偿,因解除劳动
合同
的补偿标准是...
毕业刚签一年
合同
,
公司
就解约了,
怎么补偿
答:
工作一年被用人单位无故辞退的话可以获得一个月工资的经济补偿,这里的一个月的工资是指这一年期间在用人单位的平均工资。另外,经济补偿金的多少虽然和工作时间有关,但这绝不意味着公司只要辞退员工就必须要赔偿,如果是过错性辞退,就没有任何赔偿。一、签了劳动
合同
一年
被辞退怎么赔偿
? 经济补偿按...
还没辞职
到期
就
被开除怎么赔偿
答:
还没辞职到期就
被开除怎么赔偿
如下:1、劳动合同没
到期被辞退
补偿金是可以获得的,一般是会按劳动者每工作满一年支付一个月的工资作为补偿;2、如果不满一年但满了半年以上的,那么也会按直接给予一个月的工资,这都是有法律规定的。签三年
合同开除
员工怎么赔偿?该支付二倍的赔偿金。如果是无故辞退,...
公司
在
合同
期内
辞退
员工,应该
如何补偿
答:
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。根据劳动合同法,工作两年三个月的员工,
公司辞退补偿
应该是前十二个月的平均工资*2.5*2计算。年终奖不单独计算,按前十二个月工资求和取平均值中。
我工作了十七年,厂方
辞退怎么补偿
答:
2、如果单位解除劳动
合同
的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济
补偿
金或
赔偿
金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求;5...
合同
快
到期被辞退怎么
办
答:
一、
合同
还有几天
到期被辞退
了怎么办 如果公司无故解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、怀孕期
被辞退怎么
办 1、如...
...在
公司
上班己有两年加一月半,
合同
没
到期被辞退
,
怎么
个赔法?_百度...
答:
公司
(用人单位)解除劳动
合同
,根据解除情形与适用法律不同,有不同的法律后果或法律责任:一、公司《适用劳动合同法》第36条、第40条、第41条规定,依法按程序解除劳动合同的,应依支付经济
补偿
金。即支付你2.5个月工资作为经济补偿。二、公司违法解除或终止劳动合同的,应按照《劳动合同法》第87条...
我
合同
还有一个月
到期
,现在
公司
把我
辞退
了,我能得到那些
补偿
答:
用人单位实际违反劳动法的规定,造成劳动
合同
终止的,应当向劳动者
赔偿
经济
补偿
标准的二倍。不管是劳动者还是用人单位其实都是有一定的解除劳动合同的权利。但由于在劳动关系中劳动者处于弱势地位,因此为了保护他们的合法权益,我国法律中对单位解除劳动合同的情形做出了严格的限制。合同未
到期被辞退
的,要是...
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