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工厂强制加班合法吗
工厂
一个月不给休息
算违法吗
?
答:
工厂
一个月不给休息,这个是肯定
违法
的行为,法律是禁止
强制
劳动的。可以先和工厂进行协商,协商不成的,员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果是周末
加班
,工厂可在以后补休,或者支付员工百分之二百的日工资。如果是在法定节假日加班,即使单位安排补休,也要支付百分之三百的日工资。法律分析劳动者...
工厂
或用人单位工作时间已经大大的超过了劳动法上规定的时间。不
加班
...
答:
要与劳动者协商一致才行,劳动者不同意的,用人单位不得
强制
要求
加班
,否则是严重
违法
行为,你们可向当地劳动保障行政部门投诉;如果以此为由解除劳动合同,属于违法解除合同,用人单位要受到行政处罚,还要向劳动者支付经济补偿金和赔偿金;最后,加班必须支付加班费,原则上为正常计时工资的150%;
现代的
工厂
是自愿加班还是
强制加班
?
答:
现代的
工厂
当然是
强制加班
的,一般工人都不会支援加班的。
为什么有些公司会
强制
员工
加班
?
视频时间 02:07
公司经常喜欢让
加班
怎么办?
答:
现在很多公司都喜欢
加班
,而人们却不喜欢加班,本来工作一天就很累了,但还得延长工作的时间。面对公司要求的加班我们不能拒绝,但是内心又是抗拒的。那么,面对公司总是加班该怎么办呢。1/6 调整心态。加班有加班费,加班心情感到不爽的时候就想想加班费,这样有了利益的驱动也就不会厌恶了。如果没有...
我可以无理由拒绝周末
加班
么?
答:
可以。分析如下:1、根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。2、既然是协商,单位就无权单方面的
强制加班
,当然你也可以拒绝加班,另外就加班时间和加班报酬也应当进行协商,否则就是强迫劳动。3、只有四种情况不得拒绝加班:1)发生自然灾害、事故或因其他原因...
工厂
天天
加班
晚上十一点 打劳动局电话有用吗?
答:
全国各地劳动保障、社会保险咨询服务和投诉电话统一为12333。二、单位可以
强制
要求员工
加班吗
?用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长...
一个
工厂
每天都要员工义务
加班
30分钟,任何福利待遇没有,一个月一天不...
答:
按照以下规定计算
加班
工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
工厂
规定每月工时不够260个小时扣满勤
合法吗
答:
且用人单位安排劳动者每月
加班
不得超过36小时。虽然用人单位有制定奖金分配自主权,但不得违反法律
强制
性规定,且不得显示公平。现用人单位规定工作260小时为满勤,不仅远远超过法定工作时间,而且远远超过法定总工作时间和允许安排加班的时间,属于
违法
规定,劳动者可以项劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁...
小时工被
工厂强制加班
怎么办
答:
仲裁的优点是,仲裁结果且有公正性,生效仲裁结果,具有
强制
执行力。缺点是,仲裁从立案到提交证据再到开庭审理、辩护,是一个较为复杂的过程。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间...
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