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工厂强制加班合法吗
武汉
工厂
每天要员工必须
加班
,没理由
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。按照以下规定计算
加班
工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的...
工厂
欠我钱我把电关了
合法吗
答:
3、如新闻曝光依然无果,可以向法院请求支付令。支付令是此次《民法典》明确的:人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。4、在法院发出支付令后,原则上
工厂
需要在法定时间内支付欠款,如不还款法院会
强制
执行。拉电没造成损失的不
违法
,造成损失严重的,则违法。拖欠...
某
工厂
,1808底薪 22天制 上班天数30天满勤 平时
加班
48小时 周末加_百 ...
答:
这样就是不
合法
的规定,标准为21.75天,上22天就满勤,平
加班
费不超过36小时,公休不超过40小时,也有的地方是44小时。如果你对以上不满意,你可以:(一) 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当...
工厂
搬迁员工不去也没辞职公司扣押工资
合法吗
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
辞职单上
工厂
注明放弃一切诉讼
合法吗
? 我们老板把一个人当两个人用...
答:
第七十七条 劳动者
合法
权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...
你们会重复进一个
工厂
几次吗,辞工出去又进来,,,
答:
3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、
加班
不给加班工资、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。4、你现在要做的是:第一,尽快想办法要回你之前递交的辞职报告(如果交过)...
工厂
放假俩月,对工人工资和辞退的工人有什么说法?
答:
(三)安排
加班
不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 辞退工人,不给工人工资打骂工人 去劳动局或工会他们是专管这个的
工厂
辞退工人有什么补偿 工厂辞退员工有三种情况,工厂违规解除劳动合同的需补偿经济补偿金,《劳动合同法》的相关规定如下: 第一种情况,用人单位不需...
中介把我带到
工厂
,稀里糊涂的没看合同就签了,合同期限为三个月,我...
答:
第七十七条 劳动者
合法
权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...
泰国
工厂
工作时间
答:
大多数泰国
工厂
实行午夜班,一般是从晚上7点到次日凌晨6点,或是从晚上8点到次日上午7点。 这种工作时间表是为了避免在白天太阳炙烤时劳动人民的健康。虽然工作时间表看起来很灵活,但泰国的劳工法规还是
强制
执行每天最多不超过12小时,每周不超过48小时。泰国的节假日和假期 泰国的节假日和假期较多,像...
工厂强制加班
托班怎么办
答:
按照劳动保护法可以不加
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