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工厂强制加班合法吗
一般来说
工厂强制加班
怎么办
答:
工厂强制加班
可以先同单位进行协商,如果协商不通可以进行仲裁。如果企业侵犯了劳动者的权利,可以通过与用人单位进行协商、调解、以及仲裁与诉讼来进行维权,具体的事项可以向当地的劳动争议仲裁委员会进行咨询以及寻求帮助。 一、一般来说工厂强制加班怎么办 工厂强制加班可以先同单位进行协商,如果协商不通...
工厂
私自延长一小时工作时间,
强制
员工
加班
,克扣员工工资等找哪个部门投...
答:
强制加班
去哪投诉 1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《劳动合同法》第三十一条;用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、《劳动保障监察...
现代的
工厂
是自愿加班还是
强制加班
?
答:
现代的
工厂
当然是
强制加班
的,一般工人都不会支援加班的。
工厂
每天以产量不够和产品返工为由,
强制
性义务
加班
1到3个小时不等,还...
答:
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此,如果你提出书面...
工厂
或用人单位工作时间已经大大的超过了劳动法上规定的时间。不
加班
...
答:
要与劳动者协商一致才行,劳动者不同意的,用人单位不得
强制
要求
加班
,否则是严重
违法
行为,你们可向当地劳动保障行政部门投诉;如果以此为由解除劳动合同,属于违法解除合同,用人单位要受到行政处罚,还要向劳动者支付经济补偿金和赔偿金;最后,加班必须支付加班费,原则上为正常计时工资的150%;
工厂强制
星期一到星期五
加班
,星期六星期天,休息,然后扣工资,怎么办...
答:
你好,没有什么办法哦。因为你们员工不团结,一盘散沙。个人维权成本高,维权成功也会被辞职。
工厂
规定员工每天上班12个小时,
合法吗
?
答:
不
合法
。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
一个
工厂
每天都要员工义务
加班
30分钟,任何福利待遇没有,一个月一天不...
答:
按照以下规定计算
加班
工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
公司经常喜欢让
加班
怎么办?
答:
现在很多公司都喜欢
加班
,而人们却不喜欢加班,本来工作一天就很累了,但还得延长工作的时间。面对公司要求的加班我们不能拒绝,但是内心又是抗拒的。那么,面对公司总是加班该怎么办呢。1/6 调整心态。加班有加班费,加班心情感到不爽的时候就想想加班费,这样有了利益的驱动也就不会厌恶了。如果没有...
劳动法:明文规定日工作时间为8小时,而大多私企却是12小时,可以告吗?
答:
如果这两种缺一种的话,那么单位将会面临处罚。但是现实生活中,很多单位招员工的时候都没有签订劳动合同书,像这种情况一般,
工厂
的比较多。有些员工并不在意劳动合同书,就觉得每月能拿一份工资,找到一份工作就可以了。如果单位每天让你
加班
十几个小时,而且没有加班费的情况下,没有劳动书那么该怎么...
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