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工厂搬迁赔偿金怎么算
工厂搬迁
员工
补偿标准
?
答:
劳动者可以要求用人单位按照《劳动合同》约定义务,而
搬迁
后,用人单位在事实上履行不能,故应当支付
经济补偿金
。4、若搬迁后的新址与旧址两处位置相隔不远,劳动者通过公交车等在合理的时间内能够到达新址上班,属于合理工作地点变动,用人单位可以要求劳动者服从安排,到新址上班,发函解除劳动合同的劳动者...
工厂搬迁
多远才有
赔偿
答:
企业
搬迁
,可能是同一行政区域内近距离的搬迁,也可能是跨区域的搬迁,该行政区域是指企业所在地级市的范围。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,...
工厂搬迁
员工不去会
怎么
解决
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、公司
搬迁赔偿金怎么算
(一)公司搬迁,单位和员工解除劳动关系。单位需要支付员工经济补偿另外因为没有提前通知而支付员工一个月的工资。 (二)经济补偿按照员工工作年限来进行计算,工作年限在N+1中由N表示。
工厂搬迁赔偿标准
是
怎样
的
答:
法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失
赔偿
额的
计算
方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民...
工厂
拆迁工人应得哪些
补偿
答:
因此,虽然
工厂搬迁
但并不能绝对导致你不能继续工作,除非你在工作之初和工厂签订的合同上有条款约定。若
合同未到期公司
搬迁
应该
怎么赔偿
答:
以上是找法网小编为您详细介绍的关于
工厂搬迁
合同没到期
如何赔偿
的内容,工厂搬迁合同没到期,劳动者不愿意跟随搬迁的,工厂作为用人单位需要支付相应的
赔偿金
,赔偿金的
计算
是根据劳动者工作的年限来决定的,若您还有什么法律上的问题,建议咨询找法网专业律师。工厂搬迁,说明客观情况发生重大变化,导致合同...
我在厂里干了快2年了,
工厂搬迁
应该
怎么赔偿
答:
工厂搬迁
如果没离开原来城市,不会给
赔偿
的。如果离开了原来城市到其他城市,你已经不具备上班条件,应该给赔偿。赔偿按照工龄每年一个月工资。两年给两个月工资。
根据珠海市劳动法,
工厂搬迁
,员工会有
赔偿
吗
答:
这两种情况下,用人单位均需要向劳动者支付
经济补偿金
,
计算
方式为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形...
劳动法搬厂
怎么赔偿
答:
这是根本. 所以只要不同意, 又不能按原合同覆行, 就得赔.5、 不要随意签字, 更不要在空白纸上签字. 必须签字时一定要紧贴最后一行签, 以防止被添加内容 6、没有签订劳动合同,你可以要求单位多支付一倍的工资,并以此为由解除劳动合同,要求按照每工作一年给予一个月工资的
经济补偿金
。
工厂
拆迁的
补偿标准
是
怎样
的?
答:
由于
厂房
是在划拨土地上,所以拆迁时,是没有土地
补偿金
的,赔偿的范围有以下几项:一、房屋、建筑物补偿 应当以相关房产证明登记的建筑面积为
计算标准
。因为历史原因无法办理房产证明和土地证明的,可经实际丈量确定。房屋、建筑物的价值一般应由拆迁人、被拆迁人共同委托评估公司,评估公司根据相关评估技术...
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