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工厂每个月拖欠工资
黑
工厂
的老板耍无赖,已经
拖欠
了几个月的
工资
,我们该怎样有效地保护自己...
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被
拖欠
的
工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(...
工厂拖欠
一个
月工资
怎么办
答:
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。一、公司
拖欠工资
一个月怎么办 ...
工厂
不发
工资
怎么办
答:
如果是因为财务问题或其他原因导致的,您可以与
工厂
协商制定一个还款计划,并要求工厂尽快解决
工资拖欠
问题。2. 寻求帮助:如果与工厂协商无果,您可以寻求帮助。您可以向当地劳动监察部门或工会寻求帮助,他们可以帮助您了解相关法律法规,并协助您维护自己的合法权益。3. 提起诉讼:如果工厂依然不解决工资...
工厂
不发
工资
找劳动局会怎么解决
答:
拖欠员工的工资劳动局一般先让员工自行的和单位协商一致,单位支付员工工资;如果不行向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资或者申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资;裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。一、
拖欠工资
劳动局一般怎么处理方法? 1、和单位协商一致,单位支付员工工资。
在
厂里
做了半个月、没有
工资
发、说要做一个月才有发、怎么办呢?有什么...
答:
一、你可以有以下两种途径解决
拖欠工资
:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%额外经济补偿金。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》二、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走...
工厂
故意
拖欠工资
后果是什么
答:
2、用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,将要承担行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。二、企业
拖欠工资
如何处罚 至于对拖欠工资如何处罚,《劳动法》第一百零五条规定...
工厂
压
工资
多久合法
答:
工厂
压工资不合法。而且压工资是违法的,用人单位是不能压工资的,按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司
拖欠工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。哪些扣工资的行为违法:一、请假扣3倍工资违法劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(...
公司
每个月
都推迟发
工资
怎么办
答:
分为两种情况:1、无故
拖欠工资
,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以提出离职,但没有赔偿金。法律依据:对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 (劳部发〔1995〕226号)第...
工厂
最多可以
拖欠
员工几个
月工资
?
答:
法律分析:按照相关规定,单位拖欠员工一个月的工资就属于违规行为,作为被
拖欠工资
的工人可以收集相关证据去当地劳动部门举报,并申请帮助,捍卫自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案...
工厂拖欠工资
不发应该怎么办
答:
根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十三条,投诉应当交投诉文书,书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关
拖欠工资
的证据。投诉文书应当载明下列事项:(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所...
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