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工地干活误伤工友谁负责任
工地误伤工友
需赔偿吗
答:
法律主观:
工地干活误伤工友
不是故意或者重大过失的,可以认定为工伤,用人单位支付工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇,用人单位未支付的由工伤保险基金支付,再由用人单位偿还。法律客观:《社会保险法》第四十一条 职工所在...
工地干活误伤工友
是否需要赔偿
答:
法律分析:
工地干活误伤工友
,属于故意或者重大过失的,应当
承担
赔偿
责任
;误伤工友属于意外情形,可以认定为工伤,用人单位支付工伤保险的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未支付工伤保险,由用人单位支付工伤保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照...
工作时
误伤工友
被辞退怎么办
答:
在工作中因失误致他人受伤,是职务行为,因职务行为导致他人受伤,雇主应
承担责任
,不能随意辞退员工。员工可以申请劳动仲裁或者是选择起诉手段来要求单位给予相应的补偿和赔偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,...
在
工地
上上班受到
工友误伤
怎么赔偿
答:
在
工地
非履行职务时
误伤工友
礼赔时需要当事人到场,并承担侵权
责任
;履行职务时误伤工友礼赔时不需要当事人到场,由用人单位
负责
工伤待遇赔偿即可,用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付,用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿。【法律依据】《社会保险法》第四十一条职工所在...
上班时间
误伤工友
算工伤吗
答:
1.工友应当认定为工伤。2.在工作时间、工作场所,工作中误伤一到工作的工友,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。3.劳动者工作中
误伤工友
,不对
工友承担
赔偿
责任
。但用人单位可以根据安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度进行处罚。 《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保...
工作时
误伤工友
被解除劳动合同需要赔偿
答:
法律分析:工作中因失误致他人受伤,是职务行为,因职务行为导致他人受伤,雇主应
承担责任
,不能随意辞退员工。员工可以申请劳动仲裁或者是选择起诉手段来要求单位给予相应的补偿和赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
在
工地误伤工友
理赔时用我到场吗
答:
法律分析:作时间因工作原因而受伤一般可以认定为工伤。如果是
工友
的
责任
,应当由工友赔偿,若工友不赔偿,由工伤保险基金赔偿,尔后可以向工友追偿。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自...
把
工友误伤
了如何判刑
答:
依据我国相关法律的规定,在工作过程中
误伤
了
工友
的,并不是犯罪的行为,是不需要
承担
刑事
责任
的,劳动者可以申请工伤认定,争取相应赔偿。【法律依据】根据《中华人民共和国工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
误伤工友
是公司赔偿吗
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要
责任
的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工地干活误伤工友
需要赔偿吗
答:
如果认定为工伤,用人单位需要赔偿,
误伤工友
的一方不需要赔偿。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等...
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