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工程分包拖欠劳务费
处理解决群体性突发事件是( )的职责。
答:
【答案】:A 总承包单位领导小组职责:领导小组办公室负责
分包劳务费拖欠
情况及劳务费结算、支付、农民工工资发放情况的摸底排查,纠纷协调、督办,紧急情况处理等指导工作,并与
施工单位
形成保稳定管理体系,与分包队伍上级单位保持联络。处理解决群体性突发事件。
若
施工
企业将
劳务费
打入包工头账户,造为临时工工资表,与包工头签代发...
答:
首先根据国家规定,建筑企业将
劳务工程
进行分包的,必须分包给具有相关
工程施工
资质的企业,你直接将
劳务费
打入包工头个人的账户,很有可能构成你们违法将
工程分包
给不具备
施工施工
资质的个人。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不...
实施农民工工资专用账户管理的相关法务处理
答:
分包
企业负责为招用的农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡,按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,交
施工
总承包企业委托银行通过其设立的农民工工资(
劳务费
)专用账户直接将工资划入农民工个人工资账户。基于以上政策规定,在政府
工程
建设领域,必须要求实施农民工工资...
多报几个工人做工资单但没有超过
工程
款属于恶意讨薪吗?
答:
2、分包单位破产在工程建设领域,很多分包单位特别是
劳务分包
单位,其承担风险能力较弱,很可能出现在
工程施工
过程中破产倒闭,在其倒闭后,若未付清农民工工资,农民工也会向承包商讨要工资,但是很可能承包商已经付清分包单位工程款,但迫于各种压力,不得不向农民工支付工资。3、包工头跑路虽然国家三令五申,在建设工程...
劳动行政部门为中标候选人出具《农民工工资支付证明》是否是具体行政行...
答:
(一)恶意
拖欠
和克扣农民工工资造成不良社会影响的建筑
施工
企业,不予办理企业资质增项、升级,吊销负有直接责任的项目经理岗位证书或执业资格证书,依法清出建筑市场;(二)施工总承包企业将
劳务分包
给无经营资格或未履行备案手续的劳务企业的,按照《中华人民共和国建筑法》予以处罚,承担农民工工资的直接责任;(三)对拒不...
关于
工程分包劳务费
?
答:
分包劳务费
进
工程施工
,写收条不行,要有结算书
建筑
劳务分包
可以开
劳务费
吗
答:
法律主观:建设单位可以
劳务分包
。 《 建筑法 》第二十九条规定,建筑
工程
总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总 承包合同 中约定的分包外,必须经建设单位认可。
施工
总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。 建筑工程总承包单位按照总...
劳务分包
可以开
劳务费
吗
答:
法律主观:分包在法律中有明确的规定,
劳务分包
是
施工
行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体
工程
专业分包,主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。法律客观:《 民法典 》第七百九十一条,发包人可以与...
给多
劳务费
给
分包
单位咋办
答:
可以协商解决。诚实守信是一个人做人的原则,如果
劳务费
多了理应主动退还,你那里多了就意味着别人拿少了,一起的工作的工友和你一起同样付出了辛勤的劳动。诚实是做人之本,你的诚实行为同样也会受到别人的尊重,再有工作老板会第一个想到你,你到哪里都会受到欢迎。
建筑
劳务
个人
分包
给个人违法吗
答:
付款最好是从银行转账,票据存档,再从
劳务分包
人的
劳务费
中抵扣。5、在履行合同中,对劳务分包人的
施工
队的农民工的工资要直接发送到农民工手中,具体做法:劳务分包人向总承包人提供工人的花名册,并附上身份证明。每月工资由总承包人直接发放,由工人签收后,由劳务分包人确认。
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