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工资4000五险交多少
工资4000五险
一金扣
多少
答:
按实际收入投保
4000
元
工资
,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定
缴纳
公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。你
五险
一金扣费600元。养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;...
工资4000
要
交多少五险
一金
答:
需要注意的是:不是缴满15年就能退休,如果不到法定退休年龄,即使已经
缴纳
15年养老险,也暂不能退休,并且,养老保险只是用来保障基本生活,而不能保证生活质量。3.工伤险工伤保险通常由单位缴纳,个人不缴纳,并且,根据行业不同,缴费比率有所不同。一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数为职工
工资
,...
按
4000
元
工资
给员工
交五险
怎么算
答:
我们知道就是五险一金是每个公司都是要缴纳的,职工每个月也是要扣除一部分的,那么,职工的工资如果有4000的话那么需要扣除多少的社保呢?下面就由小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。一、
4000工资
要
交多少五险
社保的构成比例为: 城镇职工强制执行的社会养老保险有五种,...
事业编
4000五险
一金扣
多少
答:
社保缴费占工资比例第一 医疗保险,由企业和员工共同
缴纳
,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%; 失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%; 工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%; 生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%;三、现在
月薪是4000
,那扣除
五险
一金是
多少
呢?
月薪4000
的话扣除...
4000工资五险
一金扣
多少
答:
需要注意的是:不是缴满15年就能退休,如果不到法定退休年龄,即使已经
缴纳
15年养老险,也暂不能退休,并且,养老保险只是用来保障基本生活,而不能保证生活质量。3.工伤险工伤保险通常由单位缴纳,个人不缴纳,并且,根据行业不同,缴费比率有所不同。一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数为职工
工资
,...
工资4000
扣
多少
社保
答:
工资
为
4000
元每月,那么其需要
交纳
的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位6000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元,单位4000*12%=480元;失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=80元;工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元;生育保险:个人无,单位4000*1%=40元。法律分析:工资为4000元每月,...
工资4000五险
一金
多少
钱一个月
答:
一般
4000
的
工资
,假设
缴纳五险
一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元;假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老...
月薪4000
扣完
五险
一金还剩
多少
答:
各地
缴纳五险
一金的比例会有不同,所以
4000
的
工资
扣除的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以22.5%。税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距...
现在
月薪是4000
,那扣除
五险
一金是
多少
呢?
答:
月薪4000
的话扣除
五险
一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱。其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。各地有一定的差异也不是很大,详细可以拨打社会保障全国统一咨询电话:12333。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)。
工资4000
扣除
五险
一金剩
多少
答:
法律分析:按实际收入投保
4000
元
工资
,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定
缴纳
公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。你
五险
一金扣费600元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险...
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