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工资4000五险交多少
月薪4000五险
扣
多少
答:
一、
4000
的
工资
扣
多少五险
社保的构成比例为: 城镇职工强制执行的社会养老保险有五种,具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你
缴纳
缴费基数的20%,自己缴纳缴费基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%,自己缴纳缴费基数的2%; 失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数...
工资4000五险交多少
答:
4000
的
工资
,按照下列比例来扣五险:养老保险:单位缴纳比例14%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例11.5%,个人缴纳比例2%;失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%(农民不交);生育保险:单位缴纳比例1.2%,个人不承担任何费用;工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不承担任何费用。
五险缴纳
比例...
工资4000五险交多少
答:
法律分析:按实际收入投保
4000
元
工资
,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定
缴纳
公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。你
五险
一金扣费600元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,...
工资4000
扣除
五险多少
钱
答:
1、计算个税:税前
4000
元,
五险
一金,你没给,暂按1000元估算,纳税基数=4000-1000(五险一金)-1600(个税扣除基数)=1400元;应交个税=1400*0.1-25=1152、个人可得4000-1000(五险一金)-115(个税)约可得2885你可将你的五险一金数代入以上公式,就可得出各项扣除后的
工资
所得。扩展阅读:【保险...
工资4000
扣
多少
社保
答:
8%;企业给个人补缴社保的流程:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴
五险
。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。
缴纳
一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。计算方法如下:一般以上一年度本人
工资
收入为缴费基数。(1)职工工资...
4000
元的
工资交多少五险
一金
答:
4000
的
工资
,按照下列比例来扣
五险
:养老保险:单位
缴纳
比例14%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例11.5%,个人缴纳比例2%;失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%(农民不交);生育保险:单位缴纳比例1.2%,个人不承担任何费用;工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不承担任何费用。【法律依据】...
工资4000
公司
交多少
社保
答:
法律主观:
工资
为
4000
元每月,那么其需要
交纳
的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位6000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元,单位4000*12%=480元;失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=80元;工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元;生育保险:个人无,单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例...
4000工资五险
一金扣
多少
钱一个月
答:
根据相关法律规定,
4000工资五险
一金扣400元左右一个月。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金具体比例为:1、养老保险单位是百分之二十一,个人是百分之八;2、医疗保险单位百分之九,个人百分之二加3元...
4000
元的
工资
公积金一般
交多少
?
答:
也就是说,如果缴纳基数越高,那么我们交的钱就会越多,当然对于参保人来说都是有利的。一般个人缴存比例应该大于或等于单位缴存比例,但就目前大部分情况来看,单位和个人缴存比例都是保持一致的。般
4000
的
工资
,假设
缴纳五险
一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,假设单位按照36%...
五险
一金基数
4000
每月
缴纳多少
答:
法律分析:一般
4000
的
工资
,假设
缴纳五险
一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳...
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