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工资到期不发怎么办
辞职老板不给
发工资
,我要
怎么办
?
答:
针对你的问题答复如下:1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍
工资
;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》...
合同
到期
,准备签新合同,不给加
工资怎么办
?
答:
劳动合同
到期
后,续签新的劳动合同,双方可以约定
工资
待遇。用人单位可以给劳动者增加工资也可以维持原劳动合同待遇,都是合法的。所以,劳动者如果感觉不加工资该工作就没有吸引力,可以选择不续签,但是没有经济补偿金。《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和...
辞职
到期
公司
发工资不发
完
怎么办
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者结算
工资
时,只发放部分,劳动者可以要求用人单位全部发放, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服...
...金又说那干到合同
到期
,过年放假
不发工资
的,
怎么办
。
答:
你就可以找仲裁。如果他按合同走,合同
到期
前中间有
不发工资
你也可以找仲裁。如果合同到期期间你的工资正常那你就没办法了 在这里多想也没用。如果老板损害了你的利益,那么要第一时间打电话给当地劳动局!具体
怎么
做,走哪些程序,他们也会告诉你的!每个地方的程序有可能不一样!不要怕麻烦!
急辞不批走人
不发工资怎么办
答:
一、急辞不批走人
不发工资怎么办
1、急辞不批走人不发工资的办法如下:(1)劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书;(2)辞职
到期
以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续;(3)用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门...
合同
到期
,离职,公司
不发
报销以及
工资
在
怎么办
?
答:
工资
部分可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。报销就需要你拿出证据了。关键是证据,你有合同能要回的。
劳动合同没
到期不发工资怎么办
答:
法律分析:劳动者遇到企业依劳动合同未
到期
为理由拒绝支付
工资
,劳动者可以保留好相关证据,然后向劳动仲裁部门提起仲裁申请,要求企业支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动...
合同没
到期不发工资怎么办
答:
法律分析:劳动者遇到企业依劳动合同未
到期
为理由拒绝支付
工资
,劳动者可以保留好相关证据,然后向劳动仲裁部门提起仲裁申请,要求企业支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动...
他妈的,这烂厂,
工资不发
,辞工
到期
又不给走,
答:
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你
工资
或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、你可以有以下两种途径解决拖欠工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,...
合同没
到期不发工资怎么办
答:
法律分析:劳动者遇到企业依劳动合同未
到期
为理由拒绝支付
工资
,劳动者可以保留好相关证据,然后向劳动仲裁部门提起仲裁申请,要求企业支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动...
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