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工资比最低标准还低违法吗
未满三个月
工资
按1800合理吗?
答:
工作未满3月 这应该是试用期之内, 所以一个月按
工资
1800给你也是合理的 ,将来看你是否可以签劳动合同 然后工资会有所不同 。
签了合同不发
最低工资违法吗
?
答:
构成
违法
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条? 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。
用人单位多年未按
最低工资标准
支付,能讨要回来吗
答:
你是通过派遣公司进入这家单位工作的,那么你辞职后,可以找这家派遣公司要求支付经济补偿金和少发的工资,工资不能低于
最低工资标准
,否则就是
违法
的。如果支付你的工资低于当地最低工资,那么你辞职不需要提前30天,可以立即辞职,给单位一定的交接时间即可。劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形...
无责任底薪是啥意思
视频时间 00:50
...工资4000,但实际只发了1980(比当地
最低工资标准
高),公司这样
违法吗
...
答:
看你自己意愿了,一般来说这种劳务纠纷打赢容易,得利艰难。首先你需要耽搁时间一遍遍的上告,接受调解。然后你会一次次的陪着某某某扯皮。补偿什么的,一般得个三五年能要到手里,这段时间,你都别想安心工作。这是咱们这一般的处理方式。所以,立马换工作是首要的,其他的,看你自己了。
公司的规章制度扣钱
违法吗
答:
第四十六条:有下列情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。 二、扣工资的比例最高是多少 扣除的工资数额不得超过劳动者工资的20%,并且不得低于当地
最低工资标准
。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳...
合同按当地
最低工资标准
签
合法吗
答:
法律分析:公司签订劳动合同,要求按当地最低工资签,并不
违法
。愿不愿意签,是你的自由。但涉及到平均工资时,以前十二个月的实发工资为准。法律依据:《最低工资规定》第五条
最低工资标准
一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准...
单位按
最低工资标准
缴纳公积金
违法吗
答:
公积金按
最低工资标准
缴纳
违法
。因为法律规定用人单位以职工本人上一年度月平均工资为基数缴纳公积金,除非该职工的工资是最低工资标准,否则用人单位不能以最低工资为基数缴纳。《住房公积金管理条例》规定,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的...
拿
最低工资
还可以扣款吗
视频时间 00:52
签合同按照
最低工资
签
违法吗
答:
一、签合同按照
最低工资
签
违法吗
1、不违法,劳动合同按最低工资来签不违法。最低工资的具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条...
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