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干15天保安给工资吗
...工资,劳动合同什么的也没签。干了十天不想干了。能要
到工资吗
...
答:
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣
发工资
,劳动者...
物业
保安
试用期
15天
录取有
工资
,淘汰无工资,可
干吗
?
答:
不可干!干一天就有一天的
工资
。淘汰无工资,是违法的行为。
请问
干保安
七天一天上班十二个小时,不干了有
工资吗
?
答:
一般来说有 得看你的公司 有的很黑 我也是
保安
我
工资
3200左右
我做
保安干
了20天活。家里有事不干了要回家,不
给工资
怎么办啊?
答:
2、这个问题遇到了你要留存在这个单位干过活儿的证明,比如考勤什么的 3、这个事情你可以上报到单位所在地的劳动监察大队,但是要足够的证据,而证据就是我2里面说的 4、今后找工作慎重,千万记得工作之前签订相关合同一类的东西 5、如果你签订的工作里面规定了一个试用期,那么一般来说20天离职是没有...
在
保安
公司干了半个月,到头来,公司不给
发工资
,怎么办?急!急!!急...
答:
双倍
工资
(最多11个月)+加班费+社保费用(国家强制)+经济补偿(每满一年 一月工资,6个月 半个月工资,不足的按一年或6个月算)3,好了,该你收集一些你从原来离职
到
现在 “兼职”期间能证明你和他存在劳动关系的证据,比如 合同,由你经手的,有签字 ,,的一切合同文书。赶快去仲裁吧,...
万达
保安干
了两天有
工资吗
答:
有。我国的劳动法规定,用人单位应及时全额的向劳动者支付报酬,劳动者只要干一天用人单位就需要支付一天的
工资
,所以万达
保安干
了两天也是有工资的,如果用人单位不
发
可以向劳动监察部门反应。
保安干
了一天有
工资吗
?
答:
如果只干一天的
保安
应该是没有
工资
的,这种情况下属于试用期内。
我在一家物业工作做
保安
我在里面做了7天我辞职有
工资
给我吗
答:
在试用期有试用补贴,可以得到,没得到就是违法的。
保安干
两三天真的拿不了
工资吗
答:
如果不是,老板不会给你
工资
,是的,他是在违法,但是你会去告他么?告他需要花费金钱和时间,对你来说得不偿失。三:给你的建议:你可以理直气壮的索要,你可以说按照劳动法规定。。。但是如果他们实在不给,兄弟您就当花了几天劳力买社会经验吧。。。祝你好运。
保安干
了七天没给开
工资
,
答:
只要付出了劳动,公司都是要支付
工资
的,否则,你可以通过以下途径解决:1.
到
劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后
15天
之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外...
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